本文目录一览：
思特沃克是外包能学到技术吗
如下：关于氛围：相对轻松，相比之前争分夺秒高压高强度的工作环境，在这里几乎感觉不到什么压力，唯一的压力就是，因为是外包咨询，所以要了解的各行各业的知识，需要自己快速学习。
思特沃克一般指Thoughtworks，Thoughtworks是一家创办于1993年的全球性软件及咨询公司，致力于用科技驱动商业变革，针对全球客户数字化业务提供专业组织转型咨询、创新软件交付、用户体验设计、产品及一体化解决方案等服务。
要去的的还是百度毕竟百度也算是福利比较好的公司。去TW容易被洗脑，当然作为外包公司，加班也不亚于一般互联网公司；TW能学到一些软件工程的东西，糯米，可能偏重互联网技术相关的。见过很TW出来的，技术很一般，但很会吹嘘。
学习氛围浓厚。公司非常看中员工的学习能力，和个人成长。平时有各种各样的培训，学习的机会。 公司内部技术大牛比较多，并且都比较热情，可以很方便的请教问题。
我入职ThoughtWorks四年了
在ThoughtWorks，新入职的应届毕业生将会被公司送到印度Pune去参加一个为期5周的ThoughtWorks University(简称TWU)，在那里你将会充分了解到ThoughtWorks的文化、宗旨和做事方式。
有意思的一点是它会给每一个入职的新员工分配一个buddy，buddy的主要任务是帮助你快速了解公司文化并且融入公司，会在生活和学习上给予你所需要的帮助和建议，很幸运，我的buddy是一个思维跳跃，笑起来超级灿烂的小姐姐。
学历高的人可以轻松的选择到更好的企业去入职，那么这个时候他的起点就已经比学历低的人更高了。就算学历低的人他的能力强，进不了那个企业也是没有任何办法。真正进入到工作之中来说的话比拼的就是能力了。
思特沃克怎么样啊,大家有听说过这个公司吗?
咨询公司是否需要关注落地，有待明确。ThoughtWorks（思特沃克）于1993年由罗伊（Roy）创办于美国，2017年，思特沃克所有者罗伊将公司出售给了位于英国伦敦的私募股权公司Apax基金。
学习氛围浓厚。公司非常看中员工的学习能力，和个人成长。平时有各种各样的培训，学习的机会。 公司内部技术大牛比较多，并且都比较热情，可以很方便的请教问题。
思特沃克本质上是外包公司。应届生能学到很多技术。思特沃克 是一家以「技术卓越」而闻名全球的软件及咨询公司，目前在全球十四个国家成立办公室， 拥有超过 7，000 位行业精英，通过全球资源共享和人才交流服务全球高端客户。
thoughtworks对标什么企业
Thoughtworks是一家创办于1993年的全球性软件及咨询公司，致力于用科技驱动商业变革，针对全球客户数字化业务提供专业组织转型咨询、创新软件交付、用户体验设计、产品及一体化解决方案等服务。
ThoughtWorks（思特沃克）于1993年由罗伊（Roy）创办于美国，2017年，思特沃克所有者罗伊将公司出售给了位于英国伦敦的私募股权公司Apax基金。
华为做自己的产品，通过销售自己的产品来盈利；ThoughtWorks通过给企业提供咨询和软件开发服务盈利（当然近年来ThoughtWorks也做了自己的一些产品，如GoCD， Mingle， Gauge， 金数据等等，但主要业务还是专业咨询服务）。