浙江大学研究院博士后招聘（浙江大学博士招聘2020）

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浙大博士后2022工资是20万-50万。《浙江大学博士后管理工作实施办法》日前出台，浙大在进一步规范博士后招收、考核程序，完善培养机制的同时，对在站博士后待遇作了大幅调整，师资博士后待遇增幅达18%，学科博士后待遇增幅超过29%。

年薪24至36万元人民币。根据查询南方医科大学官网显示，浙江大学博士后的年薪为年薪24至36万元人民币，并视业绩给予额外文章奖和年终奖励。浙江大学是中国顶尖学府之一，是211工程、985工程和双一流A类重点建设大学。

工资待遇：浙江大学博士后年薪可以拿到24万-36万不等，不论你是什么专业，博士后毕业都能拿到不少薪资。校内提供博士生公寓为博士后提供良好的实验与科研条件，以及参加国内外高水平学术会议的机会不断提高自己的能力。

以下是浙江大学博士后待遇：提供有竞争力的薪资待遇，年薪包括政府补贴+课题组津贴，合计一般不低于40万/年，特别优秀的面议，并视业绩给予额外的文章奖励。可以非常优惠的价格租住博士后人才公寓。出站后留在科创中心工作的，可享受杭州市、萧山区政府相应人才政策。

提供40-50万年薪。按资历与工作能力提供40-50万年薪；缴纳五险一金，提供带薪休假、培训交流等个性化福利；享受优越的科研环境与实验条件；符合上海市浦东新区有关规定的，可享受相关人才政策，协助解决落户、子女入学等。

1、很难。博士毕业之后还想做科研研究，就可以成为博士后，博士后的主要任务就是做研究大量的实验等等。消耗博士大量的精力，博士后是否能出战，关键自己是否能够出成果。成果出来，就能够出站，但是出成果对于博士后不容易。

2、博士后出站容易的学校是浙江大学，浙江大学作为由四所高校合并而来的巨无霸高校，其拥有59个博士后科研流动站，规模之大令人咋舌，由于博士后的数量大，是所有大学中博士后最容易出站的学校。因此博士后出站容易的学校是浙江大学。

3、在博士后科研期间完成所承担的课题研究，并以第一作者或通讯作者身份发表2篇及以上高质量的SCI或SSCI收录的论文，其中至少1篇与所在课题相关。准备完整的博士后出站材料，包括个人简历、申请书、论文等。参加学术报告会议，进行口头报告和答辩，并通过答辩。取得导师组织评审小组的认可和同意。

4、根据查询浙江大学官网，该大学的电器博士后出站要求为出站前必须完成进站后所确定的研究工作，并按照全国博士后管委会办公室规定的格式撰写博士后研究工作报告，如因研究工作需要，可申请办理延期出站申请，经批准可延期出站。

浙江大学研究院博士后招聘（浙江大学博士招聘2020）

好。浙江大学博士后(衢州研究院)，除每月基本工资及年底发放年终奖以外，还可享受衢州市政府博士后津贴两年40万元(免税)。因此是非常好。浙大衢州研究院博后岗位选择多，空间好，前途光明，因此是非常好的。

西湖大学的学费标准为每年6000元人民币。学费中包括了课程费用、教学费用以及一些基本的学习资料费用等。学校可能还会收取一些其他学杂费用，例如学生活动费、体检费等，住宿费和其他学杂费可能会有所不同，具体费用还需根据学生所在专业和住宿条件而定。

依据西湖大学最新收费标准，教育专业博士学费总额为10万；非全日制定向专业学位工程博士学费总额为15万元；其他专业学费为每学年1万元。西湖大学是和浙江大学、复旦大学联合办学，主要招收博士生，学费按照浙江大学、复旦大学等标准执行。

西湖大学入学条件和学费情况如下：学费标准：6000元/学年入学条件如下：学校按照复试成绩从高到低依序确定拟录取名单，高考总分达到浙江省特殊类型控制线方可录取。录取名单报浙江省教育考试院审核备案后发放录取通知书。录取考生不再参加其他高校的志愿填报和录取。

年西湖大学学费为6000元每年。2022年西湖大学学费为6000元每年。住宿费1800-2200元每年，住宿费标准为朝南单人间2200元人民币每人每学年；其他朝向单人间1800元人民币每人每学年。