合肥博士招聘2022（合肥高校2021年博士招聘）

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1、本次人才引进遵循党管人才、公开引进的原则；坚持考试考察、择优聘用的原则；坚持统一组织、分工负责的原则。引进岗位计划本次共计划引进7名人才，其中“科大硅谷”庐江夹山蕻管委会办公室需3名，县重点项目中心需4名。具体岗位信息见《2022年合肥市庐江县发改委面向部分高校引进人才岗位表》。

2、报考人员需提供以下证件材料：①填写好的《合肥市庐江县发改委2022年面向部分高校引进人才报名表》(附件2)、②本人有效居民身份证(正反面)、③毕业生就业推荐表、④以硕士研究生及以上学历报考的，还需提供全日制本科阶段毕业证书和学位证书、⑤岗位要求的其他证件材料等。

3、-08-08日14：57庐江县人民政府发布替补考察人选请按照7月26日发布的《合肥市庐江县城区高中2022年面向部分高校引进人才考察公告（第一批）》要求，在8月9日前将考察材料交至县教体局人事科。若未能在规定期限内提供上述材料而又不能说明原因的，则按自动放弃处理，不再替补。所以说是有替补的。

4、报名起止时间：自本公告发布之日起至2022年2月28日止(以邮件发送时间为准)，逾期报名视为无效。提交报名材料：《安徽省肥东县教育系统面向部分高校引进人才报名表》(附件2)电子版和扫描件、有效居民身份证正反面扫描件以及岗位要求的其它相关证件材料扫描件等。

合肥博士招聘2022（合肥高校2021年博士招聘）

1、具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行；岗位所需的专业或技能条件；适应岗位要求的身体条件；岗位所需要的其他条件；委培、定向及在编在职人员报考应取得相关单位同意。岗位表中30周岁以下为1992年6月30日以后出生(其他涉及年龄计算的依此类推)。

2、笔试成绩设定最低分数线60分，未达到最低分数线的应聘人员不得进入下一环节。保健中心专业技术岗笔试成绩达合格线的应聘人员，参加实际操作能力测试。具体时间、地点及要求在考试报名网站、合肥海关门户网站另行通知。

3、达不到规定比例的，按实际人数进入面试。在该分数线同分者，一并进入面试环节。面试采用结构化面试方式进行，满分100分。面试前招聘单位将对进入面试人选进行资格复审，复审合格的应聘人员，现场按规定缴纳面试费用80元后，领取面试通知书。具体时间、地点及要求在考试报名网站、合肥海关门户网站另行通知。

4、人才引进岗：综合成绩=面试成绩。保健中心专业技术岗：综合成绩=笔试成绩*50%+实际操作能力测试成绩*20%+面试成绩*30%。上述岗位以外岗位：综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。体检由招聘单位统一组织。根据综合成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位与拟聘人数1：1比例确定参加体检人员。

合肥工业大学考博难度高，因为合肥工业大学考博是取决于面试的，笔试并不是很难，而是合肥工业大学考博按照专业来的，这样面试环节是很难的，需要对专业知识有很好的掌握情况。

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