本文目录一览：
- 1、茅台招聘开长跑体测先河,想录取非博士先跑进4分半,为何会有这样的规定...
- 2、今年看到四川省人民医院人才招聘,都写的博士,是不是只要博士了。还是博...
- 3、现在明明好点的工作招聘都要求博士了,为何大家却遍地劝退读博的呢?_百...
- 4、为什么越来越多大学要求老师学历是博士?
- 5、为什么大公司招聘时都比较重视本科学历而不在乎研究生、博士学位?
- 6、东莞的高校招聘教师条件是什么?必须是博士学历吗?
茅台招聘开长跑体测先河,想录取非博士先跑进4分半,为何会有这样的规定...
茅台集团招聘信息：博士以下学历须跑进4分30秒，茅台提出这个要求首先是要考验博士的耐力，其次是看博士是否身体健康，再者是让博士重视自身的锻炼，另外是为了公司的长期发展着想。需要从以下四方面来阐述分析茅台为何提出这一要求。
因此，长跑就纳入茅台公司招聘的条件之一。其次，就是鼓励号召全民运动。茅台作为一家老牌的国有企业除了肩负着本行业产品的销量和复兴之外，更肩负着不同社会责任感和使命。当下人们整体生活和幸福指数提高，但是人们的身体素质却越来越差。为了鼓励当下社会的求职者多运动、多锻炼，努力工作、健康生活。
茅台招聘员工要求进行体能测试而从最新的茅台所公布的招聘报考条件来看，主要是招聘对象是大学本科以及以上学历，而且也要取得相关专业的毕业证书以及学位证。
如果我们能够从贵州茅台的角度来看待这件事情，我们不得不承认贵州茅台的这个举措是非常高效的。一般来说，4分30秒之内的成绩，基本上都会证明拥有一个良好的身体条件，很多的年轻大学生都不会跑进4分30秒之内的。贵州茅台的工作是比较繁忙。
茅台招聘的355名员工对员工的体能提出了一定的测试要求，因为这是芒果台的传统，其实这个体能测试的标准要求也不算太高，男生1千米，女生800米，体能测试在4分30秒以内都算合格。
可以看出来制酒业的工作很不简单，需要大量劳动力，而且工作量很大，一般的人是接受不了的。
今年看到四川省人民医院人才招聘,都写的博士,是不是只要博士了。还是博...
博士直接给编制，硕士要公招。可能上人事网看得到。硕士现在招的很少。
大家都知道医生不仅要出诊，还要做科研，三甲医院对科研的要求应该会更高一点，而医学专业的博士毕业生，知识水平高、学习能力强、科研能力强，能够为医院做出贡献，所以三甲医院会喜欢招高学历的医学生。就业竞争激烈。
为加强我院学科和人才队伍建设，优化各专业技术人员结构，促进医院的发展，贵州省人民医院（含下属省心血管病医院、省骨科医院、省临床检验中心）拟在2014年面向社会公开招聘博士毕业生从事临床诊疗工作。
这就是区别了。之所以跟你说这些，就是考虑到如果你能读书，也会读书就一定要读博，因为前面说的大医院现在基本都是只招收博士了，因为医院的起点太高了，所以对应聘者要求也高。
现在明明好点的工作招聘都要求博士了,为何大家却遍地劝退读博的呢?_百...
但是如果加上博士那两年时间的工作资历，那么可能会找到比博士出来的工作会更好。工作资历对于许多行业而言是非常重要的。因为学历只能证明一个人在该职业当中的学习程度并不能证明他在该职业是否能够胜任这个职位。所以工作资历对于每一个人在职时期的升职加薪都有着重要的影响。
读博首先得有兴趣，有志向，不然会半途放弃。难度大：录取难度大，得2名副教授推荐，出国读博好学校得2名正教授荐并作违约担保；博士毕业难度大，有些读5~6年未毕业，985大学有的规定8年不毕业直接就出局了。
很多研究生不想读博士是因为经济问题，而且也有些人读完研究生之后发现他们的自身条件不适合读博士，也有的研究生觉得读博没有用。所以可以看到出现这样的情况有很多的因素，而且很多同学学习成绩虽然好，但是他们的家庭情况并不是特别的乐观。研究生毕业之后就会选择就业，想要早点为家里分担压力。
在招聘时，我们首先看的不是学历，而是能力，和企业目前发展以及未来发展定位的匹配度。在同等能力的前提下，我们会优先招聘本科/研究生学历的学生，如果相同的工作优秀的本科生能够顺利的完成，我们就不会招聘研究生，因为本科生的用人成本更低。
为什么越来越多大学要求老师学历是博士?
1、大学要求老师学历是博士只是为了更好地完成教育，并不是单纯为了某一位老师走后门。第一个原因：大学生知识越来越多 之前，学生没有接触到手机，所掌握的知识和能力有所差别。现如今，学生每一个人手中都有一部手机，他们会了解各个方面的知识。
2、首先是考研考博，提高学历。大学一般分为两类，一类是教学岗，就是担任教学任务的教师，一般二本大学的要求博士学历起步，211或者985毕业更好。完全拼实力，非常公平。二是行政岗、实验岗，也就是辅导员、实验员之类。但学历要求也不低，最低必须是重点大学研究生。
3、为什么大学对教师的学历要求这么高呢？说起来有几点原因：从供求关系来看。供大于求，目前越来越多的博士，那么势必就会造成学校有选择的余地，所以就会以各种要求来筛选好的人才，最简单的就用学历作为最低门槛。
4、大学老师最低学历是硕士，但是随着整体素质学历的提高，博士越来越多，竞争大。
为什么大公司招聘时都比较重视本科学历而不在乎研究生、博士学位?
1、第二道程序：第一学历必须是98211的重点本科，本科专业必须是国家重点学科，且与招聘岗位专业对口。专业对口审查非常严格，按照国家重点学科的名字进行核对，比如说，你的专业是化学工程，而不是化学工艺，差一个字都不行。
2、研究生要求的待遇条件比本科生更高。有些人觉得自己研究生毕业了不起，所以在找工作的时候要求的待遇更高，还会不断的向用人单位提出各种要求。对于用人单位来说，这样无疑是增加了单位的用人成本，在没有看到对方能力的情况下，宁愿选择本科生也不愿意选择研究生。
3、有些研究生并没有什么真正的能力，只是混学历，还心高气傲，不愿意虚心学习，企业还得花比本科生高的工资，所以企业当然不愿意了，有的本科生愿意吃苦，工资还低。研究生应该表现出来的更高的知识储量、分析问题的能力等素质，但是事实不是如此。
4、本科生的能力足够了 大多数国企、央企都是生产型企业，大都是基层员工，也就是干活的，招的来也是做工人，不是招来做研究的，所以不需要硕士，博士生，本科生的能力足够了。
东莞的高校招聘教师条件是什么?必须是博士学历吗?
高校教师招聘主要需要具备以下的条件 其一，文凭的要求。大部分高校要求应聘者具备硕士以上文化程度，少部分岗位还需要具备博士以上文化程度；其二，学术研究成果。要求应聘者起码在省级以上刊物发表学术论文，在某些行业领域具有一些研究成果；其三，具有一定的工作经验，比如说从事过教师相关的工作。
取得高等学校教师资格，应当具备研究生（本科教师）或者大学本科毕业（专科教师）及以上学历。就目前国内高校的招聘要求来看：98211高校任教，最低需要博士学历，海归博士会优先考虑，在国际有一定科研成果会是加分项。想进入普通公办高校，基本最低也要硕士学历，除非本人有特殊的科研成果，可以放宽到本科。
学历要求。大部分高校要求应聘者具备硕士以上文化程度，少部分岗位还需要具备博士以上文化程度，最好是名校毕业或者海归博士。学术研究成果。想要当一名大学老师，应聘者最起码在省级以上刊物发表过学术论文，或者是在某些行业领域具有一些突出的研究成果。工作经验。
大学讲师不是必须博士以上学历的，一般大多数是硕士以上学历，有些专业还可以放宽到本科生。这种情况要看你要报的那所学校的教职工招收要求，不同学校有不同的要求的。一般来说，大学讲师是成为大学教授的必经之路。教学、研究、辅导学生，在工作中积累教学经验、探索学术见解，最终成长为一名大学教授。