本文目录一览：
- 1、中央党校博士进国企难吗
- 2、进国企的都是什么人
- 3、国企怎么招人的
中央党校博士进国企难吗
难。竞争激烈：国企作为国家重要企业，对于人才的需求非常高，而中央党校博士作为高层次人才，自然会受到国企的青睐，但是由于国企的招聘人数有限，而中央党校博士数量众多，竞争非常激烈，能够成功进入国企的只是少数。
学习上，党校和人大都轻松，做学问差不多，发表文章难度也差不多；就业上，看你的年龄，导师等，党校博士的就业主要去党校或考公务员，当然也可以去高校，譬如湖南大学，浙江大学，江西财经等；人大的博士可以去高校，也可以去党校教书。两个都可以去国企。党校住宿条件可以，一人一间；人大两人一间。
但是如果要去私企外企，省委党校的毕业证会被歧视。毕竟就连（不专门从事人事工作的）机关工作人员都不知道党校还有国民教育学历。中央党校的全日制研究生值得考，但985的难度，却不能和高校一样评成985，很可惜，中央党校的学术水平不次于人民大学。
然而，虽然考中央党校研究生的难度较大，但只要有充分的准备和努力，还是有机会成功的。近年来，中央党校的毕业生就业率一直保持在较高水平，就业去向也较为广泛，包括各级各类党校、高校、党政机关、新闻出版机构、国企和其他事业单位等。
就业不错。我的研究生两位考上了公务员，一位到了国企。
中央党校研究生院是很真正规的。如：国民教育系列的院校也是图经济效益，在职研究生学习一年到一年半就结业，还打折优惠，整个一个菜市场，学校间互相抢学生。
进国企的都是什么人
1、追求稳定，没有太大野心的人国企的生活比较波澜不惊，循规蹈矩，每天就是到点上班下班。脑子里面就像编好了程序一样，生活就像一潭死水一样平静。
2、技术高材生现如今很多国企技术性很强，尤其在应届毕业生招聘的过程中，技术高材生也成为了其中最不能忽视的一个群体，尤其是具有着实操经验的应届毕业生，在国企当中是非常受欢迎的，作为新生代的蓝领，拥有着不可忽视的竞争力。
3、高学历人才：许多国企招聘时会优先考虑高学历的人才，尤其是那些毕业于知名院校或者拥有硕士、博士学位的专业人士。专业技能突出者：国企也需要各类专业人才，包括工程师、会计师、律师等，这些人在各自的领域内拥有扎实的专业技能和丰富的实践经验。
国企怎么招人的
1、国企招人的途径主要有这三种：第一种是通过校园招聘的方式；第二种是通过内部推荐的方式；第三种是通过社会招聘的方式。校园招聘绝大多数国有企业的人才招募和储备，都是从高校开始的，也就是说我们平常看到的一些校园招聘，里面就会有国企在物色自己需要的人才。
2、国企一般通过校招、社招、内推三种方式来招人。
3、报考国企方法如下：报名：登陆招聘网站注册，在线填写简历，上传学习成绩单、外语成绩证明、获奖证书等附件，申请应聘岗位。注：部分企业可申请多个岗位。资格初审：招聘单位对照招聘条件对应聘毕业生进行资格审查，资格审查通过的毕业生，直接进入测试面试环节。
4、国企招人的途径：社招。比例较小，甚至不到10%。社招的新闻一般都挂在企业的官网上，不上官网是比较难看到的。校招。国有企业招人绝大多数是通过校招招来的，第一种校招是国企进入国内的一流大学，而招聘条件基本上是硕士学位起步，要求较高。
5、参加国企每年举行的校园招聘活动，这类招聘主要针对应届大学毕业生，而且大多数国企每年去招聘的学校大体上是相对固定的，比如很多国企会选择去相关行业或相近专业的学校去招人。
6、审核通过了才能进行下一步的笔试。 笔试通过了就会进行综合测评就是我们所说的面试，面试的时候还需要考察你的背景等信息。面试过了之后国企才会从通过的人当中决定人选。 以上呢就是国企的基本招人的程序，看完之后是不是觉得很麻烦，所以能我们现在要更加的努力，未来找一个好工作。
