本文目录一览：
- 1、案例实录丨高薪难破“招人难”?埃摩森解跨境电商企业招聘难题
- 2、硕士、博士的就业情况及起薪???
- 3、如何看待华为博士生年薪200万?
- 4、华为招聘毕业博士年薪超过200万,是不是噱头?
- 5、博士的待遇真的那么美好么?
- 6、博士生有工资和补贴么
案例实录丨高薪难破“招人难”?埃摩森解跨境电商企业招聘难题
埃摩森作为业界翘楚，每年处理超过30，000个招聘职位，合作企业遍布5万家，拥有丰富的跨境电商案例库和实战经验。埃摩森的解决方案A公司负责招聘的Amy曾深受招工难困扰，但在埃摩森的帮助下，一切发生了改变。猎头团队深入了解A公司的需求后，仅用一周就为他们寻找到亚马逊运营经理，有效解决了人才短缺问题。
硕士、博士的就业情况及起薪???
1、博士毕业起薪可达8万至9万美元，硕士起薪约5万至7万美元。技能积累在求学期间，你需要积累各种技能，比如写作、语言能力、参加行业学术研讨会、结识业内人士等。这些技能将有助于你在物理学和化学专业领域找到心仪的工作。
2、一般来说，美国数学研究生起薪在5万到8万美元之间，而中国数学研究生起薪在20万到50万元人民币之间。资料拓展：硕士是一个介于学士及博士之间的研究生学位，拥有硕士学位者通常象征具有对其专注、所研究领域的基础的独立的思考能力。
3、微电子学与固体电子学博士的薪资情况：行业：在半导体、集成电路等电子相关行业中，微电子学与固体电子学博士的薪资水平较为丰厚，起薪在20万元/年到35万元/年之间，平均薪资水平在30万元/年到50万元/年之间，而顶尖企业如英特尔等一线企业则提供高达60万元/年的起薪。
4、根据2021年高校毕业生就业状况的调查结果，研究生平均工资为10113元。
5、刚毕业的博士一般能拿到1w-2w，多少主要看你的大学背景。中科院的博士应该工资还要高点。博士毕业3年以上一般在5w。在全中国博士的工资最高也就是这么高，不过呢二线城市很多公司都请不起博士，都会请工作多年的硕士，现在二线城市博士比较多的一般在江苏苏州等地，其他的很少有工资请博士的。
如何看待华为博士生年薪200万?
1、工业界的发展要求人才与薪酬同步提升，200万年薪背后是高要求的工作强度和持续的自我提升。华为的薪酬体系并非一次性投资，而是与员工的能力成长和贡献紧密相连。因此，那些获得这份高薪的博士们，未来仍需在各自的领域中持续发光发热。
2、在华为推出的一项名叫“ 天才少年 ”的人才计划中，主要是面向全世界招聘应届毕业生人才，给这类人群所开出的年薪少则近90万，高达两百多万 。
3、他们的能力很强。我的确认为这些少年应当获得这么高的年薪，因为他们不仅具有丰富的专业知识，而且也能够为公司创造更多的发展机会。他们不仅能够不断提高自身的创新能力，而且也能够更加注重科研。这不仅能够为公司提供更多的优势，而且也能够进一步提高公司的竞争力和影响力。他们具有很高的价值。
4、想要有更高层次的追求，必须要学习高等数学，现在仅仅是一个大学本科不够用了。要做一名优秀的博士，而且还要走在时代的前沿，才能称之为是人才。这次华为开出的200万年薪，所录用的博士，一个来自于中科院自动化所，一个来自于香港科技大学。这对于读书无用论来说，也是一个很好的打脸的机会。
5、与人工智能相关的岗位，年薪均在30万以上。即使是应届毕业生，起薪也可以在一万元以上。
华为招聘毕业博士年薪超过200万,是不是噱头?
1、所以我觉得华为招聘毕业博士年薪超过200万不是噱头，而是渴望人才的行为。
2、这两天一则消息非常惹眼。据悉，华为天才少年计划新招进两名成员，其中一人更是拿到182万到201万元最高年薪。华为这项计划始自2019年，当时任正非在内部文件中首次提出，然后延续至今。按照计划，华为预备从全世界当年招进20到30名天才少年，然后次年继续招进200到300名，最低年薪为86万到100.8万元。
3、华为在招201万年薪的天才少年，之所以会花这么高的价格去招一个没有经验的毕业生，一番面试看中了他的潜能，另一方面也是因为经验其实不是最重要的，重要的是一个人的实力。
4、在这清单中，谷歌、微软、腾讯都为应届生开出了50万以上的年薪，其余各家给的年薪也很少低于30万！此单不啻于年度最新琅琊榜，一经公布，迅速传遍天下写字楼中苦逼哈哈的上班族们。
博士的待遇真的那么美好么?
1、不是的。博士是一条非常辛苦的路。很多外行的人羡慕，内行人不屑。读到博士，首先，年龄已经很大了。其次就是，越往上读，研究的课题面越窄。说白了，最后从事的工作选择也就越少。要么任教，要么继续做科研。其实在国内，科研人员的收入很单薄的。
2、博士毕业到高校任教，寒暑假都可以带薪休假，一周上完课就可以回家，只要没什么教学事故饭碗就很稳定，还说什么企业动不动裁员，事业单位稳定工作累死累活一年到头都没几个假期，高校工作稳定而且轻松（家人特别不希望我去企业，因为企业一言不合就裁员。
3、然后，博士生的待遇也是十分优厚的。比如：如果想要搞科研，科研项目所需要的费用都不需要自费，都是公司给的。而且，一旦正式工作，博士生还享有安家费，住房补贴等。安家费一般都能够高达几十万，可以说解决了博士生的后顾之忧。然后，在工资上面待遇肯定也会比本科生好。
4、还有一点，就是博士的薪资福利跟自己的学历相关，学历高则工资高，听说中央部属高校的博士生，其补贴标准为每人15000/年，清华大学某些理工系的博士生，在扣掉学杂费后，一般每月会有六千六块，北大的博士则有6000元左右。
5、之所以说这么多，我觉得虽然我没有博士毕业，但还是与博士有点渊源，希望我后面的回答能够给你想要的答案。 如果你真的想搞点研究，建议去大学上班。 在大学上班，你可以继续你的研究，特别是你读到博士了，应该来说是比较喜欢搞研究的。所以，应该坚持，大学里面可能前面工资待遇低一点，但是都是暂时的。
6、在华为工作我们能够见识到更大的世界，能够接触到更多尖端的科技。博士毕业之后有两个工作选择，一个是在华为工作年薪65万，一个是公务员年薪18万。关于这两个工作，你会怎么选择？以下是我的看法：在我看来，人们之所以每天都在工作，主要是人们想要通过工作来赚自己的生活所需。
博士生有工资和补贴么
1、清华大学理工科博士： 理科博士生的起薪每月6600元，最低保障为5万元，确保了稳定的收入底线。北京大学计算机博士： 最后两年享有每月4000元的校奖，加上基础补贴，总计每月5300元。复旦大学医学博士： 国家补助2300元，医院补助1800元，加上奖金，形成可观的总收入。
2、没有。博士期间通常没有固定的工资，但可以获得国家补贴，我国博士教育的经费主要包括生活补助、科研经费、奖学金、培训拨款、研究拨款、出国访问、教育基金等部分。
3、有工资。根据查询教育网可知，博士招生院校工资构成：补助。某211，每月补助最低2500，学校1700元，导师补助800元，一年发10个月。补助2：某985高校，每个月导师给1100元，学校2500，共3600，12个月补助。中科大，学校、导师、助教各种补贴加起来近5000元，12个月补助。