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博士找工作是不是容易些?
1、博士是最高学历层次，属于金字塔顶端的人才，是各大企事业单位争相招聘的对象。因此，博士毕业后找工作更加容易，基本上是一毕业就会被求贤若渴的企业引进。这也是为什么现在很多硕士毕业生都争相报考博士的主要原因，通过考取博士研究生，可以找到更好的工作，辛苦几年也值得。
2、社会认可度：博士学历在社会中具有较高的认可度，被认为是一种学术成就和智慧的象征。这使得博士毕业生在求职过程中更容易获得信任和尊重，有助于建立良好的人际关系和职业形象。
3、如果同等条件下找工作，相对来说学历高一些的人肯定会有明显的优势。不管如何，就算学历不高，也要要自信才行。尤其是工作的能力，学习的能力，这方面也是很大的优势。
博士毕业求职高校,是思维所困还是环境所致
1、现在博士毕业，博士们大多数更愿意选择去高校和科研院所，或是因为形势所限继续攻读博士后，而更多的仿佛是形成了思维的惯性。而身在高校的作为“青椒”日子，确没有想象中那么好过。首先，谈下收入。
2、第一，好面子所致。博士花费那么多时间精力金钱读了这么久那么多的书后，大多特别好面子，一般认为在企业工作的社会地位是比较低的，如果真去企业工作会低人一等，容易被同学历的人看不起，被周边朋友看不起。
3、快乐，没有那么困难。可当我们太刻意去追求完美时，已为自己加上了许多烦恼的枷锁，压得自己快乐不起来了。曾经，也听到一些朋友在婚后，大为感慨，抱怨丈夫如何懒惰，婆婆又如何计较，生活是怎样的艰辛难过。
4、所以，如果你能吃苦 ，还是考研吧！如果你不喜欢学习，那就去找工作！那还是选择为家庭减轻负担吧；如果家庭还过得去，就义无反顾地考研吧。涉及孩子，老婆，这个要自己协调，如果结婚了，家人没意见，家庭压力不大，可以选择深造。
5、去年，林飞在某名校拿到文科博士学位。毕业后，他没找到满意的教职，便接受了某大型企业的offer—— 管理岗位，年薪20 多万元。他工作了两个月后，突然接到外省一所高校的入职通知。尽管企业的薪资待遇符合预期，但林飞感觉工作不够自由，相比之下，他更向往高校中的工作环境。
为什么博士招聘这么难?
1、这主要有两点原因，第一点，能力不足。尽管有海外经历，相关工作经验可能没有本地人有经验。第二点，高校老师缺口并不大。由于高校老师待遇较好，一旦进入之后，就很难再招聘他人，一般一年也只招几个人而已，有编制内老师，也有合同工，即使是合同工，也不愿轻易离开高校。
2、应聘学校门槛过高 这位南京大学博士之所以被拒绝11次，是因为他应聘的都是985、211等双一流大学，这些学校的教授职位应聘者众多，竞争特别激烈，为了优中选优所以就直接拒绝了第一学历不符合条件的人选，虽然这种方法不正确，但是在众多求职者中是最快捷的方法。
3、最近我也有同样的问题，为什么博士招聘这么难，后来找到了问题的症结。博士毕业生少、博士招聘渠道少且不专业，招聘网站对博士招聘业务不重视，都增加了企业招聘博士的难度。最近蓝桥招聘出了自己的博士招聘业务，和其他网站不同，蓝桥招聘建成了线上最大的博士人才库，大大满足了企业对高端人才的需求。
4、首先因为宿州学院名气小，且宿州市又是一个欠发达的城市，收入待遇比经济发达地区的大学差距太大了。其次面对现实，人都是想到高处走的，只有到了没有什么办法的时候才会选择宿州学院就业。由于以上的原因，就很难招聘到博士毕业生了。