我国博士招聘人数（我国博士招生人数）

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中电投新疆能源有限公司成立于20xx年8月，是国家五大发电集团之一——中国电力投资集团公司的全资子公司，负责管理中电投集团在新疆的资产和股权，本部设在乌鲁木齐市。

他们集团的招聘，你如果报名了，那么一周之内肯定会给你回复了，如果一周之内没有回复也没有邀请，那么肯定是你的简历不符合他们的要求。

成都百万职工技能大赛一等奖10名。该专业学生毕业经过考试合格后，100%推荐到大型星级宾馆、酒店就业；可胜任星级宾馆、知名酒楼等后厨相关餐饮工作岗位，试用期工资2000元以上（不含就业单位其他福利）。学校每年在校内举行大型校园招聘会，邀请全国大中城市酒店、餐饮企业现场招聘。

研究生招生1165万人，比上年增加00万人，增长32%；其中，博士生158万人，硕士生1007万人。计为2024年毕业。

截至2023年，全国博士生总量达到285万人。自20世纪90年代起至21世纪初，我国博士招生规模经历高速扩张，招生人数持续上升。数据显示，除1997年外，每年增长率均不低于9%。1995年，我国博士生人数首次突破1万人，标志着我国博士培养进程中的一个重要里程碑。

博士生158万人，硕士生1007万人。在学研究生3324万人，比上年增加128万人，增长14%；其中，在学博士生50.95万人，在学硕士生2829万人。毕业研究生728万人，其中，毕业博士生20万人，毕业硕士生70.07万人。

例如，2013年，清华大学研究生毕业人数是本科生的14倍，而到了2022年，这一比值提升至5，研究生毕业人数增幅（357%）远超本科生（2%）。2013年，复旦大学的硕士毕业生是本科生的17倍，若加上博士毕业生，这一比值更是达到67倍之多。并且，两者的差距逐年扩大。

人力资源和社会保障部的数据显示，今年我国高校毕业生人数将达到1158万。这是继去年之后，国内高校毕业生数量再次破千万。这其中，更吸引人眼球的是在北京市的25万名高校毕业生中，硕博毕业生人数首次超过本科生，这在全国尚属首次。该数字一经公布，随即触动了当下人们对“学历通胀”的敏感神经。

1、起因是一则高校的招聘启事。据延边大学就业信息网消息，该校已开辟科研助理岗位吸纳毕业生就业，薪酬部分写明：“博士研究生毕业4000元/月、硕士研究生毕业3000元/月、本科毕业2500元/月，按月发放。学校为科研助理缴纳社会保险。”事实上，科研助理岗位在高校中存在已久。

2、招护理学博士。延边大学护理学院的前身是延边卫生学校，创建于1951年，1988年开始护理学专科教育，2001年开设护理学本科专业。2003年经国务院学位委员会批准，获得了护理学硕士学位授予权。

3、“怎么工资这么低啊”，在某科学研究院招聘展位前，今年刚毕业的博士生李海看了直摇头，该单位招聘技术服务人员和工程测量等岗位的博士生，工资待遇为2500元，而他在大学本科时的同学，现在都已经拿到了4000元左右的月薪。

可以肯定滴说，4年后，我国博士不会供大于求。我国博士来源于两个渠道，一方面是国外留学取得博士学位回国人员，一方面是国内自己培养的博士。目前，每年国内培养加国外回来的博士人数只有几万人。我国博士毕业人员去向：（1）高校和科研院所目前我国博士毕业生就业的主要单位应该就是高校和科研院所。

客观来说已婚未育确实对找工作有影响。但这个前提是你处于被选择的那一方，特别是所属行业和能力层次处于供大于求的情境下，被别人挑选，那么这会对对找工作产生影响。对于职业女性，价值的体现已经超越了女性生育造成的降效。对于侧重家庭的女性，产后一定会因为担心孩子，照顾孩子导致不能为工作全力以赴。

不好就业。根据查询大众点评可知，冷门博士在山西不好就业，因为专业供大于求。博士是对攻读博士学位的研究生的称呼，同样也可用来称呼已获得博士学位的人员。

我国博士招聘人数（我国博士招生人数）