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西安博士人才引进政策
具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律法规，具有良好的政治素质和道德品行。年龄在30周岁以下（1992年3月31日以后出生），博士研究生可放宽至35周岁（1987年3月31日以后出生）。
博士、硕士分别按照每人每月 4000 元、2000 元标准计发，最长补贴期限为 1 年。硕博人才奖： 在西安实现就业或创业的，按照博士每 人 1 万元、硕士每人 5000 元的标准发放“西安硕博人才奖”。企业引进人才：每引进1人即可获得5000元或10000元、每年最高10万元的奖励。
入池后的应届硕博研究生，在西安就业或创业后，可以申领“西安硕博人才奖”和“硕博人才求职创业生活补贴”；企业定向引进博士和急需紧缺硕士人才的，每引进1人即可获得5000元或10000元、每年最高10万元的奖励。
建立西安市高层次研究生就业储备池（一）入池入池范围西安地区已毕业未就业的应届博士研究生、符合我市“6+5+6+1”现代产业体系急需紧缺岗位人才需求目录的硕士研究生，以及从外地来西安求职的相应应届硕博人才。每名硕博人才只能入池一次。
2023西安人才引进条件
1、学历落户/： 对于45岁以下的普通高校毕业生（本科及以上学历不限），只要持有学历证书、身份证，并可能需要留学认证，即可通过社区集体户或单位家庭户落户。记得带上相应的证明文件和可能需要的委托书。 大学生落户/： 仅需学生证和身份证，轻松实现身份转变，为未来扎根西安做好准备。
2、申请的人才必须具备基本条件，如有良好的道德品质，年龄在60周岁以下，身体健康无疾病，贡献突出或急需紧缺人才，年龄条件可以适当的进行放宽。人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。
3、西安市人才引进政策具体如下： 引进对象 ： (1)学历型人才 。其他省市全日制普通高等院校应、历届本科及以上学历毕业生，具有相应学位证书，生源地为其他省份，硕士研究生、博士研究生可不受院校及生源限制；硕士研究生、博士研究生报考年龄可分别放宽至35周岁、45周岁。
4、西安市人才引进落户条件技能人才落户凡符合技能人才标准的人员，可迁入本市市区落户，其配偶、子女可以随迁。
5、西安落户政策没有变化，依旧是原先的政策，包括人才落户、安居落户、投靠落户、其他落户。学历落户，普通高等院校、中等职业学校（含技校）毕业，或具备国民教育同等学历的人员及留学回国人员。具有本科(含)以上学历的，不受年龄限制；具有本科（不含）以下学历的，年龄在45周岁（含）以下。
6、西安人才引进落户条件技能人才落户凡符合技能人才标准的人员，可迁入本市市区落户，其配偶、子女可以随迁。
2013年陕西西安石油大学招聘50名应届毕业生公告
有关事项公告如下： 招聘人数 2013年拟招聘毕业生50人。其中，教师岗位30人，学生辅导员岗位10人，其他专业技术岗位10人。 招聘岗位一览表（附后） 申请条件 具有良好的思想政治素质，有强烈的事业心和协作精神，作风正派，遵纪守法，在校期间表现良好。
开始时手里有我们学校的三方协议才可以进。一段时间后你可以混进来。
年3月14日，西安石油大学人事处发布面向社会公开招聘硕士研究生17名，其中事业编制专职辅导员6名，人事代理工作人员11名，本次招聘的考试安排为：考试采取笔试和面试相结合的方式。（1）笔试由学校统一组织，采用闭卷方式进行，笔试成绩采用百分制。
年3月14日，西安石油大学人事处发布面向社会公开招聘硕士研究生17名，其中事业编制专职辅导员6名，人事代理工作人员11名，本次招聘的报考基本条件为：政治素质。具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。具有良好的思想政治素质和道德品行，理想信念坚定，有较强的政治敏锐性和政治辨别力。
年3月14日，西安石油大学人事处发布面向社会公开招聘硕士研究生17名，其中事业编制专职辅导员6名，人事代理工作人员11名，本次公开招聘的招聘程序为：应聘人员报名。报名采取网上报名的方式，应聘者通过招聘系统填报个人信息和申请应聘岗位(申报辅导员岗位的应聘人员可同时申报1个人事代理岗位)。