本文目录一览：
- 1、成都飞机设计研究所(611)专科生进去都干什么待遇怎么样?是什么发展?求...
- 2、博士去611所好还是成飞好
- 3、611所秋季招聘几月拿到offer
- 4、成都飞机设计研究所(611所),在读博士待遇如何?
- 5、132厂和611所的区别
- 6、成都29所、611所每年校招新招聘人数大概有多少?
成都飞机设计研究所(611)专科生进去都干什么待遇怎么样?是什么发展?求...
1、那要看你们是什么学校什么专业，611作为一个设计所，更多的是要高层次人才，偏低层次肯定也会招，但是肯定没有132招的多，更别说现在132的招聘要求水平都拉上去了，所以在611里放眼望去不是N年的老员工就是硕士博士，不要指望跟他们拼待遇或者前景。
2、享受年假、探亲假、婚假、哺乳假等。根据国家政策，享受医疗保险，定期组织员工体检；享受国标公积金，良好的健身娱乐环境，丰富的业余文化生活。
3、总之，611所很值得去的地方，从当地的生活水平、工作性质、地位、福利上来说都是~至于“压力大不大”这个问法，我个人觉得不妥，有压力与否是由自己决定的。楼主也知道，近几年611所在三大（如果算上640的话是四大）研究所中把风光都占尽了，因为它确实做出了瞩目的成绩。
4、那是相当的好，工资、福利津贴、 补助相对其他行业是非常不错的，现在起项目很多，只要你有能力，很快拿个10w（每年）是没有问题的。
博士去611所好还是成飞好
1、所好。611所具有强大的技术研发实力，涵盖了多个学科领域。在空间装备、气象探测、军民融合、智能制造等方面具有核心技术和优势。611所遵循严谨的研发、生产和管理流程，拥有完善的质量管理体系，产品符合国际标准和行业规范。产品的重量、精度和稳定性等指标均优于同行业标准。
2、博士去611所好。611所是我国著名的科研机构之一，拥有一定的科研实力和技术优势，研究方向广泛，涉及多个领域。在这样的环境下工作和学习，可以接触到前沿的科研成果和思想，拓宽自己的学术视野。
3、成飞和611所相比611所待遇好些。根据相关资料查询得知，611所收入特别高，但压力也不大，福利待遇挺好。综合考量在成都属于优质的单位。
4、所待遇好些。611所待遇好些，他自己感觉挺满意的。现金收入不是特别高，但压力也不那么大，福利待遇挺好。综合考量在成都属于优质的单位。传统上的福利待遇，一般指现在劳动法所规定的劳动保障和社会保障。
5、都是很不错的，但是总的来说项目多钱就多。在611可以获得的实际待遇要高一点（不是账面上的）。611不是完全靠集团的钱吃饭的。最重要的是你的岗位。不同岗位差别还是比较大的。
6、中航工业下属单位众多，遍布全国各地。其中，成飞、西飞、沈飞、昌飞、哈飞、611所、601所、602所、603所等主要单位待遇相对较好。 沈阳航空航天大学的机械专业毕业生就业情况较好，校内招聘会上，多数企业为中航工业集团下属单位。其他地方企业相对较少。
611所秋季招聘几月拿到offer
秋招的时候被录取的话，那基本上hr会和你进行联系，告诉你具体的一个入职时间，你只要根据时间去公司就可以了，office最多在7天之内就会发给你，如果没发给你的话，你可以直接找hr联系问问他发生了什么事情。
月做好论文答辩、拿下理想offer毕业之前抓紧时间投递简历。6-7月完成学校就业手续办理，领取报到证。秋季校招时间 秋季招聘季大概持续5-6个月，次年6月入职，部分毕业回国的留学生也可提前入职。秋招规模大、岗位全、质量高，基本所有行业、企业都会开启招聘。
5月：确保论文答辩顺利，并争取获得满意的offer，在毕业前尽快提交简历。 6月至7月：完成学校就业手续，领取报到证。秋季校招时间表：- 秋季招聘季通常持续五到六个月，入职时间一般为次年6月，部分留学生可根据情况提前入职。
秋招时间主要集中在每年的6-11月。秋招就是“秋季校园招聘”，是针对应届生举办的大型校园招聘项目。同时也是一年中招聘最集中，企业需求量最多、涵盖岗位最广的黄金时间段，是次年毕业的大学生找全职工作的最好求职时机。秋招时间段：5-7月份，秋招提前批，大厂/名企才会有的，流程简单节奏快。
成都飞机设计研究所(611所),在读博士待遇如何?
待遇还不错。硕士试用期4-5W，单位平均工资8W。成为常客后，工资一般在15万元以上。工资和补贴是固定的，奖金和岗位、业绩挂钩。实行货币化分房政策，首付一次性提供三年无息贷款。从入学开始，每个月都有固定的住房补贴。享受年假、探亲假、婚假、哺乳假等。
那是相当的好，工资、福利津贴、 补助相对其他行业是非常不错的，现在起项目很多，只要你有能力，很快拿个10w（每年）是没有问题的。
应该更高，而且福利好的吓人.你还犹豫么？成都飞机设计研究所待遇福利 工资、津补贴固定，奖金与岗位、业绩挂钩，新入所大学生收入保底，外地大学生入所时提供单身宿舍。实行货币化的住房分配政策，一次性提供三年期无息贷款用于首付，从入所开始，每月有固定的住房补贴。
根据查询相关公开信息，中国航空工业集团成都工业研究所发布的薪资表中平均薪资5680元。
薪资高，制度好。薪资高，成都飞机设计研究所各部门每个月在14000元以上，全额缴纳五险一金。制度好，成都飞机设计研究所一日三餐、法定假日上班三倍工资，带薪年假、生日，有丰富的员工活动。 成都飞机设计研究所一般指中航工业成都飞机设计研究所。
132厂和611所的区别
1、负责工作不同，招聘门槛不同。根据查询东方财富网显示：负责工作不同：132厂（即成飞集团）负责生产造工艺，而611所（成飞研究所）负责论证设计研发。
2、成飞：成都飞机公司是132厂 。611：成都飞机设计研究所，是个研究院。611设计图纸，132管生产。但611也可以让其他厂生产，132也可以接其他所的活儿。611现在几乎都是招博士以上高端人才。
3、所（成都所）作为歼-10的设计主导者，132厂（成飞）负责制造，而沈飞的601所则主导了歼-1歼-16和歼-15的设计，112厂负责生产。然而，制造厂与设计所之间的竞争与合作并非总是顺畅。如611所与132厂在歼-7改进项目上的较量，最终证明设计力量的雄厚对于战斗机的发展至关重要。
成都29所、611所每年校招新招聘人数大概有多少?
1、所待遇好。保险福利好。成都611所的员工可以享受社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。29所享有国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。有绩效奖金。员工可以根据个人的工作表现和所在团队的绩效情况获得绩效奖金。
2、所待遇好。保险福利好。成都611所的员工可以享受社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。有绩效奖金。员工可以根据个人的工作表现和所在团队的绩效情况获得绩效奖金。
3、人，100人。根据查询大学生就业信息网显示，2023年成都29所校招招聘人数150人。2022年成都611所校招人数为100人。成都飞机设计研究所建于1970年，代号611所，是中国最重要的战斗机设计单位之一，也是国家硕士学位授予单位。