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某地街道办招到全是清华北大毕业生,是否太大材小用?
1、我并不认为是大材小用。这毕竟是个人选择，我们真的没有权利指手画脚，况且这个工作的待遇确实很棒，换做我们是当事人也一定会很动心，只不过我们没有那么好的选择而已。一开始，看到这则新闻的时候，我觉得很震惊。因为街道办和我国顶尖大学的大学生似乎并没有很大的关联。
2、并不是大材小用，而是真正的将人才的作用发挥到了极致。因为人才不是用作工具在企业的各种方面进行生产制造的。而是将他们作为政策性制定人才，将他们对应时代社会所需要的要求，进行岗位分配，这样才是真正的尊重人才。
3、我认为清华北大的毕业生到街道工作并不是大材小用，工作无分高低贵贱只要各得其所就好，现在清华北大的毕业生有很多，他们遍布在各个岗位上，但是有一些专业却是不太好就业的，留在一些发展和待遇比较好的街道确实是一个很好的选择。
街道办为何招的8人全是清北毕业生?
因此，有才华的人往往会选择进入大型公司、企业或科研机构，而那些仅凭学历混饭吃的人则可能只能去那些更看重学历而非能力的地方，如街道办事处。 街道办事处的吸引力 以2018年杭州余杭区街道办事处的招聘为例，当年被录取的50名应届毕业生清一色是清华和北大的硕士和博士。
对此清北的毕业生也回应称，这是一个自主性的选择。因为余杭地区能给自己更好的优待，工资方面也比较高。并且工作也比较清闲，没有大企业那么忙，竞争压力也不会那么大。并且升迁的机会也更多更快，所以他们才选择这份街道办的工作。其实这是很好理解的，贫穷地区的一个街道办可能就管理着几户人家。
最近几天，杭州市余杭区的一份招聘公示火了。这份长长的公示名单里，清一色是来自清华、北大的毕业生，学历为硕士研究生和博士研究生，其中八个岗位还是街道办事处的。需要说明的是，据报道，这份招聘公示系2018年当地初招聘人员的公示名单，余杭区面向应往届高校毕业生的招聘结果。
据官方称是因为街道办的工作内容比较多专业性比较强，需要专业性的人才，也是经济发展的需要，所以就面向了硕博研究生。另外在余杭这个地方对于人才的补助力度比其他各大城市都要高。单单从其薪资水平来看，青北的博士研究生刚进去就有将近40万一年的年薪。
街道办招8人全是清北毕业生,这是否太过大材小用?
1、并不是大材小用，而是真正的将人才的作用发挥到了极致。因为人才不是用作工具在企业的各种方面进行生产制造的。而是将他们作为政策性制定人才，将他们对应时代社会所需要的要求，进行岗位分配，这样才是真正的尊重人才。
2、我并不认为是大材小用。这毕竟是个人选择，我们真的没有权利指手画脚，况且这个工作的待遇确实很棒，换做我们是当事人也一定会很动心，只不过我们没有那么好的选择而已。一开始，看到这则新闻的时候，我觉得很震惊。因为街道办和我国顶尖大学的大学生似乎并没有很大的关联。
3、而且街道办招8人均清北毕业生也并不是大材小用。这毕竟是个人选择，我们真的没有权利指手画脚，况且这个工作的待遇确实很棒，换做我们是当事人也一定会很动心，只不过我们没有那么好的选择而已。
4、月24号人民日报发布了一篇报道，街道办招8人全是清华北大毕业生，是大材小用吗？为标题的一篇文章。对于这篇文章，我觉得如果对大材小用有质疑的可以去看看。而对于街道办招8人全是清北毕业生，这个街道办，其实是余杭区委组织部的相关部门发布的招聘信息。
5、而最近，浙江杭州余杭街道办却招录了八名清北毕业生。这里面既有硕士，又有博士。这件事顿时引起了人们的轩然大波。好多人会认为，他们这样做就是典型的人才浪费，就是传说中的大材小用，而且严重打乱了就业秩序，堵住了低学历人士的就业通道。