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湖北省武汉市园林局2009年公开招聘25名工作人员工作方案
1、此次公开招聘实行网上报名，报名时间为2009年2月10日8：00时至2月20日12：00，具体要求按市人事局规定执行。（二）审查报考申请 由市园林局组织人事处负责组织各招聘单位对报考人员的报考申请进行网上审查，对符合报考岗位要求的报考人员及时确认；对不符合报考岗位要求的及时注明理由。
2、报考省级检察机关及其派驻机构、省高级人民法院及其直管法院、司法行政机关监狱劳教系统的人员，须于2009年3月31日8：30至4月2日17：30先进行现场资格审查，全省公安机关须于2009年4月1日8：30至4月3日17：30先进行现场资格审查，(具体地点见网上公告)，资格审查通过后才能进行网上报名。 查询资格审查结果。
3、园林局是事业编。属社会公益类事业单位。里面的专业技术人员属于事业编制，专业技术人员占园林局职工总数的大部分。非专业技术人员，比如：局长、副局长、科长等行政管理人员则为公务员编制，但所占园林局职工人数比例比较低。
4、招聘条件：湖北省户籍，遵纪守法，品行端正，责任心、保密意识强，志愿从事公安警务辅助工作。本人无不良信用记录，未受过刑事处罚，无国家、省规定其他不适宜从事警务辅助工作的情形，直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲没有被判处死刑或正在服刑的。
5、因聘用期满、人员流动、自然减员(包括退休、死亡、辞职等)、岗位聘用条件发生变化等产生的空缺专业技术二级和三级岗位自然失效。省直各主管部门和各市(州)人力资源社会保障局应当于每年的1月底前，向省人力资源社会保障厅上报上年度专业技术二级和三级岗位核减情况报告。
6、非专业技术人员，比如：局长、副局长、科长等行政管理人员则为公务员编制，但所占园林局职工人数比例比较低。不过，在园林局工作，环境比较好，能学会有关园林管理及其城市美化的相关知识。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。
土木工程师在智联招聘上的招聘简章是什么
招聘是指企业或机构通过各种渠道向社会发布招聘信息，征集合适的人才。而招聘简章则是招聘信息的一种形式，它是一份详细的招聘公告，用于告知应聘者有关招聘职位、要求和待遇等信息。招聘简章是招聘过程中不可或缺的一份文件。它能够让应聘者详细了解岗位的基本信息，有效提高招聘效率，缩短招聘周期。
两年以上室内装饰工程项目管理经验，持建造师证者优先。 欢迎优秀人才加盟我公司，一经录用我们会提供优厚的待遇、福利及良好的发展机会，有意者请与我公司联系。公司招聘简章范文5 _xx_心是全额拨款的事业单位。其主要职能是：...略。
一份完整的招聘简章，应该包括以下5块信息：招聘岗位、岗位描述、职位要求、福利待遇、公司介绍。
Java软件开发工程师职位的智联招聘工作描述：岗位职责：负责Java软件系统的设计、开发和维护，确保系统的高效性和稳定性。参与项目需求分析和技术方案设计，提供专业的技术支持和解决方案。编写高质量的Java代码，进行代码测试和优化，确保代码的可读性和可维护性。
土木博士毕业后出路及待遇如何?
1、-36万。根据查询职友集信息显示，土木工程博士的平均工资收入是每月28300元，年薪范围是25-36万。土木工程博士是土木工程领域内的高级人才，具有深厚的理论基础和应用实践能力，被广泛应用于各个领域。
2、土木博士就业待遇一般比普通大学毕业生要高，具体待遇取决于所从事的工作性质、工作经验、工作能力等因素。一般来说，土木博士的薪资水平比普通大学毕业生高出20%~30%，最高可达50%以上。
3、土木博士年薪大约20万到40万。土木博士毕业到高校当大学老师，一年能有20多万的收入，有的到建筑设计研究院工作，收入能有40多万土木工程的博士收入。
4、有出路，在自己，不在专业。土木工程博士就业前景较好，具体表现在以下几个方面：基础设施建设需求：随着城市化进程的加速，交通、水利、能源、环境等基础设施建设需求不断增长，需要大量土木工程专业人才。
5、有国外读博的机会是非常好的，美国当然是留学国家最热门的选择。但在美国，土木工作并不好找，回国如果在高校的话，青年教师也难有好待遇，需要熬上好几年，所以前景并不乐观。我觉得在美国读土木工程博士的好处有 系统完整的学习专业知识。在我看来，国内高校土木工程教育水平跟国外比差上一大截。
6、出路会很好。 土木博士，毫无疑问是整个行业最高文聘了，能顺利毕业的其能力肯定也没什么问题，想找工作肯定是不需要担心了，最常见也是最不错的选择就是进入高校，成为教书育人的园丁，在做做科研，拿拿横向项目。