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浙江省高校教师招聘博士是事业编还是员额制?
1、就拿高校来说，高校将取消事业编制，转为合同聘用制。因此，博士研究生去大学任教，将不再像以前一样，进入大学享受编制之后就能拥有一个“金饭碗”，工作也没有稳定性。采用合同聘用制，能够胜任学校的相关工作就能留下来，否则的话，就算博士研究生也可能面临下岗的局面，因此改革的力度还是相当大的。
2、大学老师是事业编制。但是并不是所有老师都是编制。并不是所有的大学老师都有编制，目前大学里的职工队伍也分为两类：事业编制和人事代理。在现在，大部分高校在招聘时会给博士岗位有编制，而博士以下的学历的是人事代理。
3、并不是所有的大学老师都有编制，目前大学里的职工队伍也分为两类：事业编制和人事代理。在现在，大部分高校在招聘时会给博士岗位有编制，而博士以下的学历的是人事代理。一般来说，在大学不管有没有编制，人员待遇方面都是同工同酬，待遇上基本没有什么区别。
4、博士正科级、硕士副科级是事业单位考核职称的一种，宁波等一些地方事业单位实行揽才政策，提供更多的事业编岗位供应，具体条件和政策因地区而异。博士正科级和硕士副科级是指在事业单位里按照相应标准评定的职称。
5、大学教师编制只有2种，在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。 教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年(实际操作中，一般只签订一次合同)并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。
高校博士招聘年龄限制
1、-45周岁。根据查询猎聘网信息显示，高校教师招聘原则上应具有博士学位或本学科最高学位，应聘讲师岗位者年龄一般不超过35周岁，应聘副教授及以上岗位者年龄一般不超过45周岁。
2、岁。根据查询中国科学技术大学博导招聘规定可知，在招生年度的1月1日年满61岁的博士生导师停止招生。中国科学技术大学位于安徽省合肥市，是中国科学院直属的一所以前沿科学和高新技术为主，兼有医学、特色管理和人文学科的全国重点大学，中央直管副部级建制，由中科院、教育部和安徽省三方重点共建。
3、周岁以下。一般事业单位在招考的时候会限制年龄在35岁以下(本科)、18岁以上，如果是硕士博士研究生，可以放宽到40岁以下，对于一些高级技术人员，有的也会限制在50岁以下，具体的年龄要求，我们需要参考招考简章上的要求。
4、岁。根据查询武汉大学新闻网显示，武汉大学博士生导师停招年龄为65岁，超过65岁或等于65岁将不再具有指导博士研究生的资格。
5、在学术界，35岁的博士生是否能在高校稳定发展，似乎面临着一道无形的“35岁门槛”。高校招聘时普遍青睐35岁以下的学者，原因在于科研黄金期（strong30至35岁）期间的研究效率和成果产出。许多国家项目亦有年龄限制，这反映了对科研能力巅峰的期待。高校追求创新和活力，倾向于引入年轻且能力出众的教师队伍。
6、是超过55周岁。根据查询相关信息得知博士生导师要求身体健康，原则上申请聘任年龄不超过61周岁（截至申请当年8月31日），但目前多数的高校人才招聘时会提出年龄不超过55。博士是一个学位称呼，标志一个人具备出原创理论成果的能力或学历的学位，是最高级别的学位。
博士第一学历很重要吗?
1、不过现在基本都以最高学历为主，貌似只有科研单位和高校才看第一学历。一学历的重要性 （1）就业：本科学历比专科学历找工作的优势显而易见，专科学历，无形之中将丧失许多理想的工作机会。
2、第一学历很重要。比如有的单位招聘要求第一学历必须是统招本科（也就是说成人高考、专升本这些不能算），有的单位则要求必须是全日制本科，有的要求是一本，有的要求是98211，大公司招人，就只看第一学历了。第二学历有其存在的合理性。
3、而大家公认的是，硕士考上985/211的难度远低于本科考上985/211的难度。因此对于充斥着名校硕士的金融圈来说，本科学校显然更加具有参考价值，因为它能最真实地反映了一个学生的学习能力。换句话说，HR们卡的不是第一学历，而是你如何证明你远比常人更热爱学习，并且学的更好。