本文目录一览：
- 1、中山大学博士后创新实践基地的发展前景如何?
- 2、广东省海外博士后人才支持项目
- 3、2021年广东深圳招商银行博士后工作站招聘简章
- 4、广东工业大学博士后留校难吗
- 5、2019年广东中山大学附属第一医院临床博士后招聘启事(第一批)
- 6、2021秋季广东珠海市中山大学附属第五医院博士后招聘启事
中山大学博士后创新实践基地的发展前景如何?
1、首先，博士后出站后的就业前景还是比较广阔的，具有广泛的就业选择面。一方面，博士后出站可以去相关的高校或科研机构从事教学或科研工作，这也是最广泛选择的路径。另一方面，博士后出站还可以在企业、金融、管理等非学术领域从事技术、产品开发或者顾问等专业工作。
2、博士后出站工作前景广阔。70%以上博士后进入全国知名高校和科研院所，超35%博士后出站后留校工作。2022-09：职位0K个，对比去年同期增长了116%；2022-08：职位89个，对比去年同期下降了81%；2022-07：职位217个，对比去年同期增长了15%；2022-06：职位84个，对比去年同期下降了82%。
3、首先就是要看看你学习的是什么特长了。如果你的特长就业范围就狭窄，那就不好说。但一般来说，大学博士毕业的就业是相对容易的。
4、博士后的就业前景是非常好的，现在各个城市都在争夺人才，只要你想去工作，那么这个城市就会给你很多的福利，包括买房子都会有优惠，是比较好的，工作的时候一定要积极努力和领导和同事要搞好关系，这有助于你的单位开展工作，平时要多看书，多学习，这样才会进步。
广东省海外博士后人才支持项目
海外博士后人才支持项目。主要招收优秀海外博士来粤从事博士后研究工作。申报者应在我省的博士后科研流动站、科研工作站(含分站)、省级博士后创新实践基地从事博士后研究工作，且为首次进站(进站时间应在以上平台设立之后，且在站时间原则上不超过2年)。具体申报条件和资助方式如下： (1)申报条件。
需要，根据应届生毕业网查询可知。博士后生活补贴，实际上也是个人收入，需要克扣个人所得税，补贴的作用：支持农业生产，稳定个人生活，缓解经济矛盾，利于稳定人才队伍。
广州市针对博士和博士后推出了一项新政策，允许他们以竞价方式获得广州市中小客车指标，并且如果竞价成交价低于当月均价额度，将按照实际成交价给予补贴。这一政策旨在鼓励博士和博士后人才留在广州工作，同时促进人才引进和科技创新。
国家、省市相关资助：市财政对新进站博士后，在站期间每年给予20万元生活补贴，资助期不超过2年。世界排名前200的国（境）外高校博士毕业生，入选广东省海外博士后人才支持项目的，省财政给予60万元生活补贴，分2年发放，市财政按照“待遇就高从优不重复”原则再1：1给予配套资助。
国家、省“领军人才”的海外和留学人才，市财政一-次性给予80万元的配套资金支持。海外入才创办企业自登记注册之日起3年内可申请一次性贷款最高30万元贴息补贴。
对于C类人才的待遇，深圳市政府给予高度重视。以下是一些主要的认定标准和对应的奖励补贴：海外知名大学助理教授：在国际学术界有着重要影响。海外顶尖人才引进项目：入选中组部和广东省创新科研团队的核心成员，将享有显著的政策支持。省部级奖项：南粤创新奖团队带头人或个人，体现出在科研创新中的突出贡献。
2021年广东深圳招商银行博士后工作站招聘简章
1、申请人请于2021年4月12日前登录招商银行一网通-人才招聘-社会招聘，搜索博士后，在线投递简历并将其余申请材料的电子版发送至招聘邮箱boshihougzz@cmbchina.com，邮件标题命名为“博士后报名-姓名-博士毕业院校”。
2、近三年来在国内外获得博士学位，或将于2023年6月毕业的博士研究生，年龄在35岁以下；所学专业与博士后研究课题切合相关，或对所报课题有足够的学科背景支持和一定的研究积累与想法；具备全脱产在本站从事博士后研究工作的条件。
3、(一)：http：//career.cmbchina.com/index.html登陆招商银行一网通网站查找“人才招聘”专栏，点击社会招聘-查看更多-南昌分行，申请职位，在线注册，投递简历，准确填写各项信息。
4、根据《博士后工作站资助》相关条例，流动站和工作站资助标准为80万元，创新基地资助标准为50万元。创新基地经批准设立工作站的，按照工作站的资助标准补齐差额部分。
5、．具备全脱产从事博士后研究工作的条件。研究方向 1．人工智能技术在支付系统的应用研究。2．开放银行架构在支付系统的应用研究。3．区块链技术的应用研究。4．数字金融在金融市场基础设施中应用的前瞻性研究。申请材料 1．博士后申请表（附件1）和报名登记表（附件2）。
6、公务员年度考核均为称职以上等次；具有较强的文字综合能力和沟通协调能力，或具有较为丰富的执纪执法、查办案件工作经验；身体健康。工作经历和年龄计算时间，截至2021年12月31日。具体选调职位及资格要求详见附件《深圳市龙岗区纪委监委公开选调公务员职位表》。
广东工业大学博士后留校难吗
1、难。这两年高校求职市场上普遍存在学历过于内卷的情况，在大多企业中鲜少看到的博士学历，在高校却成为了最低门槛。很多博士刚刚毕业就想要进入 985&211 高校大院的教职岗位是非常难的，一般都需要刷几年博士后经历，发几篇大文章才有把握。
2、研究生留校难度非常大，除非一路到顶，比如说，硕士，博士到博士后，而且跟导师合作得非常密切，在导师的任何一个项目里都能够独当一面。这样，留校的可能性会大，但是，有可能不是体制内的。也就是说，最初，可能会没有编制，只是合同制，等有了编制以后才能慢慢转过来。
3、研究生毕业看是硕士生还是博士生。一般情况下，硕士留校不太容易进入教师序列，博士进入的可能性比较大一点。不过还得看学校方面的想法，如果学校的政策反对近亲繁殖，留校的可能性极低。或者就只能去教学辅助岗位或行政部门学生管理部门等工作。进入教师队伍就不行了。这时，去其它高校可能性还是有的。
4、大学留校当老师难。大学留校当老师不是一件容易的事，是学校通过综合考虑后才会做出的最终决定。这个过程，需要分析学生的综合素质，包括该毕业生的学习成绩，领导能力，思想品德表现，家庭条件，以及个人意愿等。留校本身就是一件非常荣誉的事情，如果随便一个学生都能留校的话，肯定留校就没意义了。
5、大学博士生也不能留高校任教，一般都需要先做师资博士后，等出站后才可以任教，甚至师资博士后出站也很难留校任教，因为现在大学教师门槛越来越高，大部分要有海外学习工作经历，所以大部分是到比本校低档的高校任教，或者在本校做辅导员。
2019年广东中山大学附属第一医院临床博士后招聘启事(第一批)
1、(一)我院新招聘人员以临床博士后或合同聘用形式进入岗位。新招医教研类博士毕业生均须进入博士后流动站，在站期限2-3年。(二)根据医院人力资源发展规划，我院将定期进行事业单位工作人员(事业编制)公开招聘。
2、科研博士后税前年平均收入超过26万，临床博士后税前年平均收入超过30万。对于个别具有突出科研能力和学科背景的应聘者，薪酬、启动经费面议。进站后可申请认定助理研究员(中级)职务任职资格，临床博士后出站且住院医师规范化培训合格可同时获得“双证”。
3、(一)护理人员用工形式为合同聘用，合同聘用人员首次签订劳动合同期限为3年。根据医院人力资源发展规划，我院会定期开展事业单位工作人员(事业编制)公开招聘工作，合同聘用人员符合中山大学和我院事业编制招聘条件的可报名应聘，择优选拔进入事业编制。未被选拔进入事业编制的人员，可与我院续签劳动合同。
2021秋季广东珠海市中山大学附属第五医院博士后招聘启事
中山大学附属第五医院位于粤港澳大湾区重要节点城市—珠海，是中山大学在珠江口西岸的直属附属医院，医院集医疗、教学、科研于一体，是广东省高水平医院重点建设医院，总占地面积47万平方米，建筑面积32万平方米，现开放床位数近2000张。
香洲区。根据查询百度地图显示，珠海中大附属第五医院位于广东省珠海市香洲区梅华东路。珠海中大附属第五医院是一所集医疗、教学、科研和预防保健为一体的大型三级甲等综合性医院。
中山大学附属第一医院临床研究中心(ClinicalTrialUnit，CTU)于2014正式成立，是为院内所有临床研究提供专业的研究设计、管理和服务的公共平台。经过多年发展，中心与院内多个科室及科研团队建立了密切的科研合作关系，开展II/III期临床试验、观察性研究、大数据研究及人工智能等前沿科研项目。
中山大学附属第一医院博士后总体薪酬在30--50W之间。关于博士后的待遇，自2015年8月1日起，国家制订了《博士后管理工作规定》，博士后日常经费标准为每人每年每人每年8万元。博士后日常经费是用于博士后人员日常生活和日常公用的专项经费，主要来源于中央财政拨款、地方财政拨款和设站单位筹资。