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供应链管理专业进国企难吗
1、该类型专业进央国企不好进。物流管理专业进央国企确实存在一定的难度。一方面，央国企对于招聘人员的综合素质要求较高，不仅要求具备扎实的专业知识，还需要具备良好的沟通协调能力、团队合作能力和职业道德素养等方面的能力。
2、好考。考试比较简单，通过率高。供应链管理就是整合供应商、制造部门、库存部门和配送商等供应链上的诸多环节，减少供应链的成本，促进物流和信息流的交换，以求在正确的时间和地点，生产和配送适当数量的正确产品，提高企业的总体效益。
3、招的。如今中国经济大环境不容乐观，经济下行压力较大。加上前期疫情冲击，比如航空和旅游行业跌入冰点；国家出台政策对市场监管越来越规范化，比如教育双减政策之下，让教培行业人员雪上加霜。后疫情时代很多企业经营面临的压力越来越大，甚至破产负债累累。
4、能。央企在招聘员工时最看重的就是员工的学历，特别是大型的企业在学历上要求至少为本科重点院校毕业，而硕士研究生正是央企招聘的主要人选，中国香港理工大学的供应链管理硕士也是能进的。中国香港理工大学（TheHongKongPolytechnicUniversity）简称“理大”，是一所位于中国香港的公立综合性研究型大学。
供应链管理师证书含金量
1、供应链管理师证书的含金量非常高。供应链管理师证书被纳入国家职业目录，由国家权威机构颁发，具有法律效力，代表着持证人具备了供应链管理专业知识和技能。这一证书在职业市场上具有很高的认可度，是进入供应链管理行业的敲门砖，许多用人单位在招聘时会将持有该证书作为重要的考量标准。
2、在当今商业世界中，供应链管理的三个重要证书——CPSM、CPIM和CSCP，无疑是提升职业竞争力的黄金钥匙。它们各具特色，为不同层次和领域的专业人士提供了丰富的学习和发展机会。让我们深入探讨一下这些证书的含金量，以及它们如何塑造供应链管理的专业知识体系。
3、第一，SCMP供应链管理专家认证，是中国物流与采购联合会颁发，特点是兼具国际视野和本土特色、理论知识和实操案例，是目前国内供应链领域唯一成体系的、专业的供应链培训知识体系。
4、供应链管理师含金量非常高。供应链管理师的含金量还是非常高的，它纳入了国家职业目录，并且再21年11月份，人社部将其作为职业技能等级认证体系。
5、scmp供应链管理专家是国内供应链领域里面含金量相对比较高的一个证书，符合中国国情，适合中国企业。第一，中物联在中国的影响力也是相当大的，近几年所有的采购，供应链高峰论坛，以及供应链大赛都是其举办和组织。
6、CPSM认证证书，含金量高，费用确实不低 欧洲的英国皇家采购与供应学会有CIPS认证，CIPS认证分6个等级（2013年版），分别针对基层人员、管理人员和高级管理人员。
荷泰供应链管理薪资
1、这个一般是大企业才有的岗位，是生产部门的，供应链经理是生产总监的左膀右臂了，这个职位有发展，做到经理级别可以控制采购、物流、生产一条线了，权力很大。一般这个岗位管理员非经理在3000-4000，高级管理员或者主管要在6000以上了，做到经理年薪20万起。
2、根据PayScale的数据，供应链专员的平均薪资为每年56，000美元，但根据地区、公司规模和职位级别的不同，薪资水平会有所不同。在大公司和高级职位上，薪资待遇通常更有竞争力。
3、每月5w到3w。外企供应链管理经理是薪资待遇非常高的，主要是提成高，外企供应链管理经理收入为每月5w到3w。外企即外商投资企业，是指依照中国法律在中国境内设立的，由中国投资者与外国投资者共同投资，或者由外国投资者单独投资的企业。
4、物流企业/供应链管理企业实际支付的薪资水平则因具体企业大小、产业模式等存在一定差异。一般的物流企业，初级岗位发放的底薪在2500元至3500元左右，中级岗位月薪在4000元至6000元，高级岗位年薪在10万元至15万元左右。
5、市场营销、商业分析五大细分领域。供应链管理硕士专业在今年是首次参与QS商科硕士排名。Payscale的数据显示供应链管理硕士平均薪资为75，637美元，经理级别的管理层平均年薪普遍在104，881美元-113，015美元。可以看到，这些热门的商科硕士都具备非常高的薪资待遇，就业增长势头也很强劲，所以并不是冷门专业。
博士学位可以从事哪些工作
如果你在科研机构工作，薪水比较高，而且因为是国家领导的，你一般会给博士生提供宿舍和食堂，这样他们就不用担心吃穿了。所以大多数博士生毕业后都从事科学研究。第二，在高校教书 学生上大学时，他们都知道他们的许多老师都有博士学位。许多学生为了能在大学校园教书而攻读博士学位。
您可以在环保组织、政府部门、能源公司或环境咨询公司中从事环境政策制定、可持续发展策略、环境评估等工作。 公共卫生和流行病学：在公共卫生领域，博士学位可以让您从事流行病学研究、公共卫生政策制定、卫生管理、疾病预防和控制等工作。您可以在政府卫生部门、疾病控制中心、医疗机构或国际卫生组织中担任专家或决策者。
大学教师：许多博士学位毕业生选择成为大学教师，教授他们专业领域的课程，并进行研究和出版著作。 科研人员：博士学位毕业生可以在研究机构或实验室中进行基础或应用研究工作，以推动科学和技术的发展。
供应链人才缺乏,难以实现供应链管理的专业化和高效化?
1、建立供应链人才管理体系，对供应链人才进行培养和管理，提高供应链管理的专业化和高效化。
2、供应商选择不当：采购人员可能无法准确评估和选择供应商，导致供应商的能力、信誉、交付能力等方面存在风险。这可能导致频繁的供应商变更、资金损失、交货延误等问题。 供应链风险无法有效管理：缺乏供应链管理知识的采购人员可能无法有效识别和管理供应链中的风险。
3、鑫阳 CSCMP注册供应链管理师 是专业的供应链人才认证培训项目，主要是为企业和社会培养熟练掌握企业供应链管理规划设计、供应链系统运作、资源优化配置等管理实践技能；熟练应用供应链系统评估标准以及供应链管理的先进技术与方法；能够独立负担供应链管理技术和运作实战工作的应用性、复合型的供应链管理人才。
4、中国物流业在发展过程中难以进步的原因在于缺乏能统筹全局的高端人才。 3国内信息化水平低 随着互联网的快速发展，物流企业在发展过程中如果不能建立有效的供应链管理信息系统，快速高效的传递信息，就会大大降低反馈信息的速度，从而降低办事效率，迫使顾客满意度的下降，最终导致顾客数量的减少和流失。
5、企业须在动态过程中管理人才，只有形成了动态的链，才能获得人力资本投入的效应最大化。因此，打造人才供应链系统，构建人才全面管理体系去满足企业转型和成长对人才的需要成为当务之急。
6、供应链可见性： 实现供应链的端到端可见性，以便全面了解从供应商到客户的物流和库存情况。可见性有助于及时发现问题并采取行动。自动化流程： 自动化供应链流程，减少手动干预，降低错误率，提高运营效率。这包括订单处理、库存管理、生产计划等方面。
