本文目录一览：
华为天才少年计划的内容是什么
1、华为天才少年计划的内容 首先，对于华为的博士招聘，还是要区分开的，一为天才少年，二为优秀博士。这两个“名词”的定义是根据博士生在面试时候的表现及学术能力的体现来判定的。
2、在华为内刊《华为人》的一篇文章中介绍，首批 天才少年 之一的钟钊带领自己的团队，把AutoML技术应用到手机上，实现了业界第一次将AutoML大规模商用的突破。钟钊在AutoML技术的成就，只是华为 天才少年 计划取得巨大成就的缩影。
3、首先是为了培养这些天才少年能够发挥他们最大的潜能，让他们在各自的领域发光发热，其次就是要加快关键技术领域攻关的速度， 让中国彻底摆脱进口的需求，不再受到外国人的限制。天才少年带给华为的不仅仅是技术上的需求，更是华为走向世界的重要通道。
4、“天才少年”这个计划，是华为公司为了今后的发展而推出的。任正非说道，“这些天才少年就像‘泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍。
5、华为希望 采取“自建实验室、大学合作、资本运作“等多种方式实现创新0，把工业界问题、学术界的思想、风险资本的信念，整合起来，共同创新。
华为招聘博士的工资是多少呢?
1、华为博士生年薪高达200万：薪酬背后的考量与影响 对于2019届博士毕业生来说，华为给出的这份高额年薪offer并不是一个意外的消息，而是对顶尖科研人才的肯定。我的一位同学以200万年薪入职，这不仅是对他五年学术研究和项目管理能力的肯定，也是华为对博士生综合素质的全面评估结果。
2、还有毕业于985的博士研究生，每月基础工资为22000元，再加上33%的绩效，年平均收入在35万以上。
3、该情况不能给到100万。根据查询可知，博士入门华为17级薪资25000-29000，华为技术有限公司是一家生产和销售通信设备的民营通信技术公司。17级平均工资81w左右，18级平均工资133w左右，可以达到百万年薪。华为的技术级别是头衔，资质是享受的待遇级别。
博士去华为能拿17级吗
能。是校招的情况，博士更容易达到17级及以上，是本科和硕士的话，除非是非常优秀，否则很难达到17级。是社招的情况，会更加看重工作经历。是入职之后的升职加薪，就跟学历没什么关系了，除非是偶发性的博士普调。进入华为技术2012实验室做研究，薪资会相对较高，也相对清闲。
以华为为例，应届生本科入职是114级，应届硕士是115级，应届博士则是117级。华为等级划分标准是从13级到22级，每一级有分为A、B、C三个小等级。正常的情况下是一年升1级，变现好的可以升2级，业绩很突出，比如说重大项目突破的，甚至可以破格提拔3级左右，不过非常的少。
答案如下：985博士校招级别基本是15级。这两年开始职级膨胀，部分优秀博士可以定到16级。入选天才少年的最高到18级。底薪最低是13000~18000，当然2万以上到33000也是有可能的，关键看你的能力和谈的怎么样。天才少年最高到200万年薪。
级。进入华为的本科和硕士毕业生一般等级为13级，博士可升到15级，2年内升一级。海外升级速度稍快，但越往上越难升级。 118级一般是基层和中层管理人员，21-22级是总裁、副总裁。总裁级别。
华为海外员工级别高。根据查询相关信息资料，华为员工实行职级制度，总共分为22级，一般本科毕业生和硕士毕业生进入华为职级是13级，博士可以到15级，2年升一级，海外的升级速度略快，但都是越往上越难升，到17级、18级一般是基层管理人员和中层管理人员，21-22级则到了总裁、副总裁级别。
一般是15级。一般情况下，本科入职华为的话是13级，工资水平在9000~13，000之间。而硕士入职华为的话是14级，工资水平在13，000~17，000之间。刚毕业的博士进入定级应为15级，年薪大概在30万左右。目前的公开资料只能够查询到华为内部最高22级的薪资水平。