本文目录一览：
- 1、19名硕博士竞争武汉4个社区干事岗位,你觉得这个竞争激烈吗?
- 2、武汉大学教授至少得什么大学毕业的
- 3、2023年武汉汉川市事业单位人才引进公告?
- 4、武汉事业单位免笔试条件
- 5、2023年武汉工程大学面向社会专项公开招聘专职辅导员公告?
- 6、武汉事业编制报考学历条件
19名硕博士竞争武汉4个社区干事岗位,你觉得这个竞争激烈吗?
1、我认为这是一件非常正常的事情，因为武汉社区干事的福利待遇是比较高的，而且在未来的发展前景也是非常不错的，所以才会有很多博士应聘的。我们都知道武汉是一个非常具有实力的城市，而且这个城市在未来的发展潜力是非常大的这个城市所能够提供的社区干事这个岗位，在未来也具有非常不错的发展的。
2、激烈。社区专职定向岗位为事业编制的一中，工作轻松，福利待遇好，晋升难度小，应聘人数众多，国行未需求量小，竞争激烈。社区是若干社会群体或社会组织聚集在某一个领域里所形成的一个生活上相互关联的大集体。
3、这是一种相当激烈的竞争。如果有40个人竞争两个岗位，那么每个岗位的竞争比率大约是20：1，这意味着每个申请人只有5%的几率获得任一岗位。此外，考虑到这些人都是在同一领域内有着类似的背景和资历，他们之间的竞争会更加激烈。因此，申请人需要充分准备并表现出自己的独特之处，以在竞争中脱颖而出。
4、这是正常现象。完全能理解。别说国考的。岗位竞争比较激烈其实就是一些特别好的企业里面岗位竞争也是比较激烈的。大多数也是用考试的办法来竞争企业当中岗位的。所以我觉得。岗位竞争。这是好事。竞争的人越多。说明这个岗位的重要性越大。
5、公务员考试203人竞争一个职位肯定算是激烈的，只用一个月的复习时间，有可能考上。取决于考生本人的基础，若基础好的话，是完全有可能的。国家公务员在政府机构工作，属于大家眼中的“铁饭碗”，发展不好也能够稳定地做个科员，发展的好可能成为继续向上发展，在仕途上走的更高。
6、不激烈，这对于公务员来说，应该是比较小的了。
武汉大学教授至少得什么大学毕业的
符合相应岗位要求的教学业绩、具有大学本科毕业及以上学历，从事本专业技术工作，取得副教授资格5年以上。武汉大学副教授晋升要求是符合相应岗位要求的教学业绩、具有大学本科毕业及以上学历，从事本专业技术工作，取得副教授资格5年以上。晋升是指有等级之分的职务、职称等，从低级别向高级别的升迁。
根据教学科研需求情况，我校2008年拟补充教师170名，现面向国内外招聘。应聘者请注意以下条件及要求： 学历应为博士毕业（除少数学科专业外）。 求职者的基础学历应为重点大学普通高考统招的本科毕业学历。 具有非我校学习经历者在同等条件下优先考虑。
刘正荣，博士，毕业于北京第二外国语学院、北京大学、清华大学。曾任国务院新闻办公室网络新闻宣传局副局长兼互联网新闻研究中心主任、中国驻美国大使馆一等秘书、国务院新闻办公室国际局处长。1999年获得“中国优秀青年外事工作者”称号。现任中央网信办（国家互联网信息办公室）政策法规局局长。
冯天瑜（1942年3月－），历史文化学家，武汉大学教授。1942年3月出生於湖北红安。1964年武汉师范学院本科毕业，任武汉教师进修学院教员至1976年。1976至1979年任中共武汉市委宣传部副部长。1979至1984年任武汉师范学院历史系副教授。1984至1994年任湖北大学中国文化史研究所所长、教授。
陈铭教授于1980年毕业于武汉大学数学系，获得学士学位。随后，他进入武汉大学数学与统计学院攻读硕士学位，并于1983年获得了硕士学位。之后，他前往美国留学，在一所著名的大学攻读博士学位。在美国的几年时间里，陈铭教授广泛接触了国际前沿的学术研究成果，并与许多国际知名学者进行了深入的学术交流。
现在一般的二本及以上高校至少得有博士学历才能当留校任教，三本院校至少得是国内顶尖985高校的硕士毕业，专科院校的话，一般211高校的硕士就能进了。一般教授月薪1W以上。教授岗位分一至七级。
2023年武汉汉川市事业单位人才引进公告?
1、为满足武汉市事业单位用人需求，建设高素质专业化人才队伍，服务社会公益事业发展，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)及有关规定，中共武汉市委组织部、武汉市人力资源和社会保障局(以下简称“市人社局”)组织事业单位面向社会公开招聘工作人员3960名。
2、根据汉川市委编办《关于核准有关事业单位2021年度人才引进用编计划的通知》(川机编办〔2021〕5号、7号)文件，本次开展人才引进的单位共有2家，共面向社会公开引才3名。其中：(1)汉川市人力资源和社会保障局所属汉川市人力资源和社会保障信息中心管理岗位1名。
3、引进人才在咸无自有住房的，可申请入住人才公寓；在咸正常缴存住房公积金6个月以上，在本市范围内购买首套自住商品房的，申请公积金住房贷款可提升至限额的5倍。对引进人才在落户、配偶工作等方面，由用人单位在政策范围内予以优先照顾。
武汉事业单位免笔试条件
这些情况下免笔试也会对很多方面有限制，比如第一种的学历要求，基本都是研究生起步；第二种的话比如到岗时间、其他专业对口、经验要求等。具体大家可以留意一下本地的高学历人才引进活动等，如果自身专业、学历、经验等都对口，那不妨一试。
免笔试的一般要求：第一，高学历人才招聘，这就是单位的人才引进，根据工作需要，当地的单位录用一个外省的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历最低是国家统招的本科以上。如果你的学历符合单位相关要求，就可以不用参加笔试，走直接面试这条路。
事业免笔试的应用范围包括公务员、国企、事业单位等。由于免笔试方案对考生的学历、工作经验等条件要求较高，因此参加免笔试的人员数量相对较少，通过率也相对较低。此外，免笔试方案的实施也需要考虑职位特点和承担的职责，不适用于所有职位。
一般都是事业单位招聘有免笔试，但不限于学历，不同单位、不同岗位，要求不同。第一类：高学历人群 如果你有硕士以上的学历，可以不必辛辛苦苦地备考笔试考试，能有更多的时间去备考面试。如果你符合条件，不妨试着走一下高级人才引进这条路。
试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同；应聘人员应在30周岁及以下，其中博士学历人员可放宽至35周岁；以海（境）外学历学位报考的应提供教育部留学服务中心学历学位认证材料；岗位要求的其它条件。以上就是小编整理的关于2023湖北武汉市事业单位招聘条件的相关内容。
笔试成绩和面试成绩一般按4：6比例计入考生综合成绩，免笔试人员按面试成绩直接计入综合成绩。按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。
2023年武汉工程大学面向社会专项公开招聘专职辅导员公告?
1、有。根据查询武汉工程大学官网可知，武汉工程大学辅导员招聘，需要是个人简历、研究生阶段学习成绩单、本科以来毕业证和学位证，本科毕业生年龄不超过26周岁，有事业单位编制。
2、武汉工程大学2016辅导员报名人数是861人。根据查询相关资料信息，2016年以专项公开招聘的形式面向社会招聘18名辅导员，经学校辅导员招聘工作领导小组资格审查，向金华等861人通过报名资格审查。
3、武汉工程大学拟面向社会专项公开招聘专任教师、科研岗位工作人员122人。现将有关事宜公告如下。招聘单位基本情况 武汉工程大学是一所以工为主，覆盖工、理、管、经、文、法、艺术、医学、教育等九大学科门类的湖北省重点建设高校。
4、关于学历的说明：《武汉工程大学2023年面向社会专项公开招聘专职辅导员岗位一览表》(附件)中学历一栏标明的“硕士”，指具有硕士研究生学历，且具有硕士学位的人员；标明的“博士”，指具有博士研究生学历，且具有博士学位的人员。
武汉事业编制报考学历条件
报考武汉事业编制考试的人员须具有省级以上教育行政主管部门承认的国民教育序列学历。非全日制普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生取得省级以上教育行政部门承认的学历，符合拟报考岗位要求的资格条件的，也可以报考。
武汉市教师编制报考要求如下：年龄在18周岁以上，35周岁以下，具有硕士研究生及以上学历的年龄可放宽至40周岁。大专及以上学历，并取得相应的学历学位证书。报考人员毕业专业必须与报考学科限定专业一致，并取得所报学科的教师资格证书。具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
事业编制的学历条件包括需要大专以上的文凭。具体来说，报考省级以上政府工作部门的需要具有大专以上文化程度，报考市级以下政府工作部门的文化程度由各省要求不一致，但基本需要专科以上的学历条件。事业编制的报考条件 学历条件 考生需要具备大专及以上的学历。