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博世汽车部件(苏州)有限公司招聘211和985工资有区别吗
一般起薪没有任何区别，只有非常非常少的用人单位会给211/985毕业生每个月多个一两百多数情况下页确是因为别人学的更好，能力更强的原因。工作后的待遇主要取决于自己在公司的工作能力、贡献大小等，而与你是否211毕业的关系不大。
学历一样，但工龄不一样，待遇也不一样。《中华人民共和国公务员法》第七十三条 公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
苏州博世机械工程师的待遇比较高，月薪过万，十三四个月的薪资，还有其他奖金。里面的图纸基本上都是英文版的，所以要懂英文。本科四年工作经验，可以开一万二以上。对于普通单位，机械工程师一般税前6万每年。好的单位有十三个月或十四个月月薪。211本科四年工作经验，也差不多一个月六七千。
找工作有区别。有的公司筛选简历，可能直接按学历直接筛，学历不够人家简历都不看，还有某些公司，简历是直接分开放的，比如985一起，211一起，后面的再一起，前面人够了后面肯定没机会了。有的工作之后，初始工资可能差距不大，但是升值加薪机会会和学历挂钩的。
苏州博世汽车部件有限公司的平均工资为10413元/月，其中37%的工资收入位于6000元/月以下，25%的工资收入位于12000-15000元/月。此外，根据分析数据统计，该公司的年终奖平均为18714元。虽然具体工资会因不同岗位、学历、工作经验而有所不同，但总体来说，苏州博世汽车部件有限公司的工资相对较高。
具体某一个公司的某种岗位工资，我觉得没必要知道的太多，一般这些公司应届毕业生都是要985，211这种，所以给的钱都有一定标准的，不会差太大。博世这个公司还是不错的，作为应届毕业生，有机会还是去大公司，当然，在国内汽车行业，合资主机厂算最大的了，其中各公司又分大小。
常州武进新能源汽车电机驱动系统项目奠基
1、这个实力雄厚的联盟将专注于新能源汽车电机驱动系统的研究与生产。新项目将分为两期实施，与BAIC新能源汽车及零部件项目、斯太尔发动机项目和博世力士乐等重大项目紧密相连。这将极大地推动武进高新区新能源汽车产业的快速发展，展现出其在行业中的强大影响力。
2、在1月28日，江苏省常州市武进区！--迎来了一个重大的里程碑——北京西门子汽车电驱动系统有限公司！--的奠基仪式。这一总投资额高达7亿元人民币的项目，是由全球500强企业——北汽集团！--和西门子！--共同投资的合作项目。副市长方国强以及武进区的主要领导共同出席，见证了这一历史性的时刻。
3、年，天津工厂扩建成功，主要生产新能源汽车扁线电机及电驱动产品，为新能源汽车生产包括EV、PHEV、REEV的驱动电机及发电机。 据悉，在天津工厂开业之时，博格华纳动力驱动系统天津工厂项目经理安剑华透露，该项目已经获得包括长城、吉利在内的多家车厂的订单，大概在100万台左右。
4、在庆典仪式上，”同济大学——常州新能源汽车联合研究中心”正式揭牌。据了解，联合研究中心已经投入近1500万元，初步建成电池测试、电驱动系统测试、动力系统仿真与通信测试等七大实验室，投入使用后，将面向江苏及周边地区新能源汽车零部件企业，提供研究开发、检测认证、试验技术和人才培养等服务。
常州博世力士乐好进吗
首先要英语，他们会要求用英语面试的，实在不行，最起码准备个英文自我介绍。
那要看你要去的这两个职位是去北京办事处的还是北京工厂的，一般来讲，北京办事处的对英语的要求要高一些，能和国外的客户正常电话沟通，如果在工厂里的要求低一些，能读写邮件就好了，工厂里待遇要比办事处低很多，大概低2-3K。
不好进。博世力士乐液压有限公司，成立于1995年，位于北京市，是一家以从事通用设备制造业为主的企业。该公司并不好进，公司招收员工需要本科及本科以上的学历，而且要有2年工作经验，竞争压力也很大，很多人都想进这家公司。
常州博世力士乐给我感觉还不错，那边的工厂主要是做液压行走机构还有水利系统的，不过对于这家德资企业来说，对员工的录用似乎挺严格的，加油，那是个不错的公司。
是真的，他们对管理岗位非常严格，管理岗位都要到苏州公司严格面试，我今天已经上班了。
好进。博世力士乐电子传动与控制有限公司成立于2008年09月26日，该公司的工作是机床功能部件及附件制造、物料搬运装备制造属于生产链制作行业对于学历要求不高所以好进，该公司的注册地位于西安经济技术开发区尚稷路。
博世公司好进吗
1、不好进。考察严格：博世公司的面试过程相对较为严格，需要经过多轮面试和评估，对候选人的技能、经验和潜力进行全面的考察。专业知识过硬：博世公司需要通过一定的面试技巧和表达能力的同时还需要自身有过硬的专业技能、知识和经验。
2、不太好进。博世公司的入职难易程度因岗位而异，要进入博世公司工作并不容易，需要满足一定的条件并通过面试的考核。从硬性条件来看，博世公司通常要求应聘者具备大专或以上学历，并有一定的相关工作经验，部分岗位可能还要求具备海外背景或硕士以上学历。
3、难进。根据查询企查查得知，博世公司作为一家全球知名的企业，在招聘时会有较高的标准和要求。这主要体现在对应聘者专业技能、工作经验、教育背景等多方面的综合评估上。博世公司也会关注应聘者的个人素质、团队合作能力、创新能力等方面，所以博世公司难进。
4、该公司较好进。招聘条件方便：查询长沙博世官网得知，长沙博世工作稳定，压力小，技术要求小，应聘条件非常低。面试方面：长沙博世面试难度低，只要有团队协作能力，满足基本条件都可以通过面试，非常好进。