本文目录一览：
- 1、2018年河北邢台市“百名博硕引进计划”选聘公告(172人)
- 2、山东师范大学2018年公开招聘工作人员简章
- 3、2018宿州学院招聘博士生的待遇怎么样?
- 4、2018湖北省黄冈浠水事业单位引进公告
2018年河北邢台市“百名博硕引进计划”选聘公告(172人)
1、本公告由邢台市“百名博硕引进计划”工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
2、本次引进硕士学位研究生及以上学历毕业生共24名。其中事业单位3名，民营企业21名。具体选聘岗位、人数等详见附件1：《馆陶县2022年博硕人才岗位需求表》。选聘程序 (一)事业单位 发布公告。在馆陶政府网站和印象馆陶公众号发布选聘公告。报名及资格审查 (1)报名。
3、引进的博士、“双一流”院校硕士等博硕人才自到峰峰矿区工作之日起，向市委组织部申报办理发放“英才卡”，向区委人才工作领导小组办公室申报“滏河英才卡”，享受科研立项、入学就医、交通旅游等10方面服务。 住房保障。
山东师范大学2018年公开招聘工作人员简章
根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2017〕46号)要求，结合工作需要，山东师范大学拟面向社会公开招聘工作人员225名，其中，初级专业技术岗位31名，中级专业技术岗位194名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
现有教职工158人，其中教授18人，副教授42人；此外，每年聘请外籍教师近20名；有博士生导师3人，硕士生导师42人，校外硕士生导师5人。
应届毕业生应聘的须按时毕业并取得相应的学历、学位证书；应聘初级岗位年龄在40周岁以下（1973年5月9日以后出生），应聘中级岗位年龄在45周岁以下（1968年5月9日以后出生）；符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。
初级岗位应聘人员年龄一般应在40周岁以下；部分地区岗位要求年龄不超过35周岁。具体年龄要求以当地招考公告为准。学历 普通小学、幼儿园教师应具有国民教育序列大学专科以上学历； 普通初中和高中(含职业高中)教师应具有国民教育序列大学本科以上学历。(具体以公告为准)。
．山东省教育招生考试院审核与公示。学费与奖助学金 1．学费 请参照《山东师范大学2018年硕士研究生招生简章》。2．奖助 对于录取的推荐免试硕士研究生，学校设立了《推荐免试硕士研究生新生奖励办法》。同时还可以获得国家助学金，申请国家奖学金、学业奖学金和“三助一辅”岗位等。
山东水利职业学院，山东师范大学任教。山东省齐鲁师范学院：招聘40名工作人员简章(第二批高级、博士研究生岗位)。山东烟台职业学院：招聘博士研究生46人。山东水利职业学院：公开招聘博士研究生。山东师范大学：设有博士点，教育学有教育学原理、课程与教学论两个专业招博士。
2018宿州学院招聘博士生的待遇怎么样?
宿州学院招聘博士生的待遇为：博士后或科研业绩考核“优秀”的博士研究生：校内建筑面积120㎡住房一套，服务期8年，服务期内不交房租，服务期满后赠予个人；安家费15万元；科研启动经费（理工类10万元，社会科学类5万元）。
万到1万5每月。通过查询宿州学院招聘公告得知，该学校招聘教师时研究生学历教师工资为1万到1万5每月，博士学历的教师工资为2万到3万每月。宿州学院，位于安徽省宿州市，是安徽省属综合性普通本科高校。
待遇不好。具体是：宿州学院发给博士生的工资低。对于教师管理严格。平常事务繁忙，休息时间少。宿州学院（Suzhou University），位于安徽省宿州市，是安徽省属综合性普通本科高校，是安徽省示范应用型本科高校、安徽省高等教育振兴计划“地方应用型高水平大学建设项目”高校。
能。宿州学院博士待遇按照《宿州学院教职工在职攻读博士学位管理办法》文件的规定严格执行，是能兑现的。宿州学院位于安徽省宿州市，是安徽省属综合性普通本科高校，是安徽省示范应用型本科高校、安徽省高等教育振兴计划“地方应用型高水平大学建设项目”高校。
宿州学院难招到博士是因为学校待遇不好。宿州学院博士待遇和硕士待遇相差没有多少，在当地物价偏高的环境中难以满足日常需求，因此没有博士愿意在此工作。
2018湖北省黄冈浠水事业单位引进公告
本次公开招聘高层次人才采取高校现场报名和到浠水县人社局事业单位人事管理股现场报名、集中面试、择优聘用相结合的方式进行。
招考年龄要求：35周岁以下(1983年1月1日后出生) ，学历要求：大学本科及以上学历(含2018年应届毕业生)，户籍要求：奉贤户籍。2018年湖北省浠水县计划引进大学生村官80人：招考年龄要求是30周岁以下(1988年7月31日后出生)，研究生可放宽到35周岁以下(1983年7月31日后出生)。
天门市教育系统在编在职教师不得参加本次引进。
引进主要方式 根据岗位和专业特点，通过资格审查、面试、人岗相适分析、择优考核等形式确定。 根据鄂人社函〔2018〕76号文件《湖北省人力资源和社会保障厅关于深化放管服改革增强事业单位公开招聘针对性时效性的通知》精神，2022年我市事业单位引进人才采取集中引进、“一事一议”两种方式结合进行。
分百分百上岸。平均分数线：1222。最低分数线：97。