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2022中山大学三院博士后进出站要求
1、中山大学三院博士后进出站要求：工作期满并通过出站考核按时出站即可，一般在出站时需要备案。应聘人员应认真阅读本招聘公告，准确把握招聘条件，按要求进行报名，确保填报信息的真实性和完整性。
2、博士后进出站需要满足以下条件：-工作期满。
3、博士后进出站过程中，需要注意以下要点：进站时，必须使用基金会统一的制式表格，不得更改。申请人应与拟选导师建立联系，由导师对申请人的学术、专业水平及思想品德等各方面进行深入了解。提交相关材料。
博士后政策?
1、博士后人才政策（一）政策内容： 全日制普通高校博士研究生 (55周岁以下，不含 55周岁 )学历者，可享受“先落户、后就业”政策。
2、其次，博士后在就业方面也享有很多优惠政策。
3、可申请上海交大配套的博士后公寓，根据交大政策协助解决子女入园和入学问题。
4、今后每年招收博士后300名以上，在站期间给予用人单位每人两年16万元日常经费，给予博士后每人每年12万元生活补贴，国(境)外博后再增加5万元生活补贴。对出站留杭(来杭)工作的博士后，给予每人40万元补助。
5、博士后出站后的户口政策按照博士后管理工作规定执行，不占用单位的户口名额。《博士后管理工作规定》第三十一条规定，博士后人员期满出站，到人事部博士后管理部门或有关省、自治区、直辖市办理出站手续。
6、博士后政策一览对新建成的国家级、省级博士后科研工作站，分别资助100万元、50万元，考核优秀、良好的分别奖励20万元、10万元。
2019年广东中山大学附属第一医院临床博士后招聘启事(第一批)
1、(一)我院新招聘人员以临床博士后或合同聘用形式进入岗位。新招医教研类博士毕业生均须进入博士后流动站，在站期限2-3年。(二)根据医院人力资源发展规划，我院将定期进行事业单位工作人员(事业编制)公开招聘。
2、科研博士后税前年平均收入超过26万，临床博士后税前年平均收入超过30万。对于个别具有突出科研能力和学科背景的应聘者，薪酬、启动经费面议。
3、(一)护理人员用工形式为合同聘用，合同聘用人员首次签订劳动合同期限为3年。
4、中山大学附属第一医院博士后总体薪酬在30--50W之间。关于博士后的待遇，自2015年8月1日起，国家制订了《博士后管理工作规定》，博士后日常经费标准为每人每年每人每年8万元。
5、年门诊量470万余人次，住院病人14万余人次，手术量8万余台次，分娩量3万余人次。是中山大学附属医院(非直属)、广州医科大学附属医院(非直属)、南方医科大学教学实践基地、暨南大学研究生培养基地。
6、广东省好的三甲医院排名中山大学附属第一医院中山大学附属第一医院，简称中山一院，始建于1910年，是一所国家三级甲等医院和国家爱婴医院。2018年12月4日，被国家卫健委公布为首批肿瘤多学科诊疗试点医院。
2021年广东深圳招商银行博士后工作站招聘简章
1、申请人请于2021年4月12日前登录招商银行一网通-人才招聘-社会招聘，搜索博士后，在线投递简历并将其余申请材料的电子版发送至招聘邮箱boshihougzz@cmbchina.com，邮件标题命名为“博士后报名-姓名-博士毕业院校”。
2、(一)：http：//career.cmbchina.com/index.html登陆招商银行一网通网站查找“人才招聘”专栏，点击社会招聘-查看更多-南昌分行，申请职位，在线注册，投递简历，准确填写各项信息。
3、企知道数据显示，截止2023年7月底，深圳市共有博士后工作站1家。