新疆博士招聘（新疆博士人才引进政策2020）

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新疆医科大学第三附属医院(新疆维吾尔自治区肿瘤医院)高层次人才专项引进工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考核的方式，确保信息公开、过程公开、结果公开。

新疆五年内人才引进计划中有法学的，通过新疆医科大学2023年高层次人才引进公告得知，现有医学、理学、工学、管理学、法学5个学科门类，形成了以医学为主，其它学科相辅相成的学科结构与布局。

引进需求根据《事业单位岗位设置及人员聘用工作实施方案》要求，按照事业单位岗位空缺情况引进符合条件的人才，具体岗位需求和条件详见《2023年昌吉州事业单位引进急需紧缺专业人才暨“千名硕士进昌吉”引才工作职位表》(见附件1)。

(三)留学回国人员2023年1月18日(含当日)前取得国外学历、学位，并完成教育部留学服务中心学历认证且符合相应岗位专业条件要求的，可以报名。

根据《衡阳市2023年度高层次和急需紧缺专业技术人才引进公告》，经市委人才工作领导小组同意，现将衡阳市市直卫健系统急需紧缺专业技术人才引进有关事项公告如下：引进计划衡阳市市直卫健系统直属9家事业单位计划引进253人。

事业单位招聘的报名条件主要分为基本要求和岗位要求，基本要求是指报考人员必须满足的一些基本条件，例如国籍，是否有过犯罪记录等；其他要求则是岗位要求，例如年龄户籍以及专业要求等。

招聘范围和对象(一)范围：经批准招聘的全州各级事业单位(参照公务员法管理事业单位除外)。(二)对象：除事业单位在职在编工作人员以外，符合岗位条件，取得国家承认的大专及以上学历的毕业生。

在参加公务员、事业单位考试中被取消录用或被辞退未满5年的人员；在读的非应届毕业生（也不得以已取得的学历作为条件报考）；法律、法规和有关政策规定的其他情形。以上是2022新疆克拉玛依事业单位招聘条件的全部解

1、新疆医科大学第二附属医院2022年招聘编外工作人员护理岗位40人，具体报名时间是：2022年2月22日至2022年3月4日下午19：00（北京时间）。资格审查初审时间是2022年2月28日至2022年3月4日。

2、根据发展需要，医院面向社会公开招聘编制外工作人员182人(其中医疗岗位61人，医技岗位13人，药师岗位4人，护理岗位100人，信息统计岗位1人，教学管理岗位1人，档案管理岗位1人，经济管理岗位1人)(具体需求见附件1)。

3、有意者2023年全年均可投递简历。引才原则新疆医科大学第三附属医院(新疆维吾尔自治区肿瘤医院)高层次人才专项引进工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考核的方式，确保信息公开、过程公开、结果公开。

4、体检项目和标准按照自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目和标准执行。体检所需费用由应聘人员承担。

5、创建于1954年，经历了50多年风雨历程的新疆医科大学第二附属医院是一所集医疗、教学、科研、康复、预防为一体的省级综合医院，国家卫生部首批认定的三级甲等医院，自治区政府评定的“患者满意单位”和自治区级文明单位。

博士或正高职称人才、硕士或副高职称人才、紧缺专业应届大学生分别给予20万元、10万元、5万元的安家费。

免去马晓梅的新疆维吾尔自治区高级人民法院伊犁哈萨克自治州分院执行局执行二庭庭长职务。

截至2021年，伊犁哈萨克自治州辖11个县级行政区(州)，包括3个县级市、7个县和1个自治县，分别是伊宁市、奎屯市、霍尔果斯市、伊宁县、霍城县、公刘县、新源县、昭苏县、特克斯县、尼勒克县和察布查尔锡伯族自治县。

1、招聘计划、对象和条件（一）招聘计划此次面向2023届高校毕业生公开校园招聘共331个招聘计划，属事业单位编制。其中，高中教师121名，中小学教师142名、塔里木职业技术学院教师55名、第一师阿拉尔职业技术学校教师13名。

2、本次招聘共计331个编制岗位，涵盖高中、中小学、塔里木职业技术学院、第一师阿拉尔职业技术学校等教师岗位。招聘对象为2023届普通高校毕业生，具体要求以《岗位表》为准。

3、招聘条件年龄要求：年满18周岁至35周岁及以下的应聘人员，即1987年2月28日以后出生。拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素养。

4、距离不远。塔里木大学农垦大学幼儿园位于阿拉尔市。第一师阿拉尔市2022年中小学，幼儿园，塔里木职业技术学院，阿拉尔职业技术学校面向校园招聘公告为充实新疆生产建设兵团第一师阿拉尔市。

5、现场报名：将报名表及相关资料复印件送至：阿拉尔市金银川路南望河大厦16楼党群工作部；联系人：张先生；联系电话：15352581956。

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