本文目录一览：
- 1、山东省滕州市中心人民医院2010年度硕士、博士研究生招聘简章
- 2、汕头市硕士人才引进政策2023
- 3、2019年广东中山大学附属第一医院临床博士后招聘启事(第一批)
- 4、2018年泰州市人民医院引进高层次人才公告【江苏】
山东省滕州市中心人民医院2010年度硕士、博士研究生招聘简章
1、山东省滕州市中心人民医院始建于1950年，是一所集医疗、急救、教学、科研、预防、保健、康复于一体的三级综合医院，为济宁医学院附属医院，泰山医学院硕士研究生培训基地。
2、本次市属事业单位招聘紧缺专业人才面向2010年应届毕业生（含派遣期内的2002009年毕业生）。
3、兖矿集团有限公司2010年高校毕业生公开招聘简章 为适应集团公司改革发展，加强人才队伍建设，经研究，决定公开招聘部分高校毕业生，现将有关事宜公告如下。 招聘原则 专业对口、按需招聘、双向选择、竞争择优。
4、在招聘人数上：滕州市中心人民医院高层次急需紧缺人才招聘94人，数量最多，其次为滕州市妇幼保健院招聘50人，滕州市中医医院招聘34人，滕州市工人医院招聘30人，滕州市财贸医院招聘6人。
5、招聘人员范围为全国“211工程”和“985工程”等全日制普通高校应往届硕士、博士研究生（不含在职脱产学习人员）。具体招聘单位、人数、学历及专业要求见《台儿庄区2012年公开招聘急需、紧缺高层次人才计划表》。
6、本次共计划招聘19人。招聘岗位和具体岗位要求详见《2013年济南市市中区人民医院公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。 报名和资格审查 通过济南市市中区卫生局网站(http：//)公开发布招聘信息。
汕头市硕士人才引进政策2023
对医院全职引进的医疗卫生专业博士研究生、“一流大学”建设高校的硕士研究生和本科毕业生，分别由用人单位配套15万元、10万元、5万元住房补贴。
汕头硕士人才引进可以申领两项补助：住房补助：每人一次性发给 3万元；生活补贴：每人一次性发给 2万元。
广东省人才引进政策要点 实施“珠江人才计划”，大力引进创新创业团队和高层次人才 大力实施“珠江人才计划”，加大企业引才力度，继续引进创新创业团队，给予单个团队最高1亿元资助。
三年。根据查询汕头市发布的硕士人才引进服务相关信息显示，为了进一步优化人才队伍结构，深入实施创新驱动发展和人才强市战略，汕头市硕士人才引进服务期截止到2022年的六月份，历时三年。
2019年广东中山大学附属第一医院临床博士后招聘启事(第一批)
(一)我院新招聘人员以临床博士后或合同聘用形式进入岗位。新招医教研类博士毕业生均须进入博士后流动站，在站期限2-3年。(二)根据医院人力资源发展规划，我院将定期进行事业单位工作人员(事业编制)公开招聘。
科研博士后税前年平均收入超过26万，临床博士后税前年平均收入超过30万。对于个别具有突出科研能力和学科背景的应聘者，薪酬、启动经费面议。
(一)护理人员用工形式为合同聘用，合同聘用人员首次签订劳动合同期限为3年。
具体招聘岗位、岗位数及具体要求详见附件1：《广州市妇女儿童医疗中心2019年招聘需求》。
联系电话：021-64041990*5073 电子邮箱：hr@zsxmhospital.com 联系人：刘老师、郑老师 报名方式：登录复旦大学附属中山医院-人才招聘-下载及网络填报专区-2019年中山医院厦门医院招聘信息登记表，上传信息。
2018年泰州市人民医院引进高层次人才公告【江苏】
1、泰州市人民医院是泰州市卫生和计划生育委员会下属差额拨款事业单位，计划面向市外引进20名博士研究生，具体岗位、专业、学历、学位等要求详见泰州市人民医院引进高层次人才岗位表(附件1)。
2、成熟人才薪酬待遇参照射阳县人民医院同类人员标准。
3、提高购房补贴额度 对在兴企业就业创业的全日制普通高校本科以上应届毕业生，给予5~20万元购房券。
4、为进一步加强卫生专业技术人才队伍建设，适应现代化医院发展的需要，南京市江宁中医院现面向社会公开招聘5名编制内高层次卫技人才。
5、高层次人才岗位类别、引进条件 (一)学科带头人 一类学科带头人：重点专(学)科(实验室)学科带头人，且具备以下条件之一者，直接聘为一类学科带头人：(1)院士、国家重大人才工程项目获得者。
6、江苏省人民医院是江苏省规模最大、技术力量最雄厚、医院管理水平最高的医院，且具有丰富的管理经营其他医院的成功经验。以日门、急诊量1万人次，住院手术量6万台/年，处于全国前十位，华东地区第一。