本文目录一览：
杭州博士人才引进政策2023
1、杭州博士人才引进政策2023如下：全日制本科学历：45周岁以下，杭州1个月社保，可落户（毕业2年内，可无需社保直接落户）。
2、同时深化实施中青年人才培养计划，对于不同层次的培养人选，给予三至十三万不等的资金补贴。
3、杭州人才补贴政策2023具体为受理范围、引进时间、工作单位以及办理条件等四个方面。
博士后创新基地招收超龄博士吗
1、申请博士后一定不能超过40岁。准确的来讲，是不能超过35岁。我国博士后申请条件如下：申请人须取得博士学位、品学兼优、身体健康、年龄在三十五岁以下。
2、总体上看学校的规定，不同的学校规定就不同。比如北大对不符合年龄条件的，在职博士后，原则上不招收了。
3、博士后很容易形成误解，就是博士后是博士以上的学位实际上博士后站是一种工作站，具有流动性。凡符合条件的博士可在国家认证地博士后流动站申请成为博士后，期间做相应地研究项目，期满了以后可以出站。
4、根据上级主管部门通知要求，招收超龄、在职、本校同一一级学科的进站人员不得超过当年度博士后招收总数的50%。
5、可以，一般年龄不超过40岁都可以进站。手续你可以到中国博士后网站查询。
6、按照全国博管办规定不招收“三类人员”(在职、超龄、同一一级学科人员)进站。(二)博士后在站工作时间为2至3年，具体时间由设站单位、合作导师、博士后本人根据工作需要共同协商、科学确定，并在合同或协议中予以明确。
杭州博士人才引进政策2022
1、年，杭州市研究生人才引进落户政策相比以往更加优惠。
2、杭州博士人才引进政策2023如下：全日制本科学历：45周岁以下，杭州1个月社保，可落户（毕业2年内，可无需社保直接落户）。
3、杭州落户条件2022年新规包括全日制本科人才引进落户、硕士研究生人才引进落户、博士研究生人才引进落户、技能类人才引进落户、职称类人才引进落户。
4、本科1万元、硕士3万元、博士10万元。在富阳区、临安区、桐庐县、淳安县、建德市等西部区、县（市）工作，工作满3年后，再给予本科1万元、硕士3万元、博士10万元的生活补贴。
2020浙江大学医学院附属第一医院张普民教授实验室博士后招聘启事
中山大学附属第一医院耳鼻咽喉科是国家医学重点学科，广东省重点学科，硕士与博士研究生培养点、博士后流动站。学科拥有国内一流的医疗、科研和教学人才梯队。
新疆医科大学第三附属医院(新疆维吾尔自治区肿瘤医院)2023年高层次人才专项招聘共计18人，均为专业技术岗位(具体需求见附件1)。
新疆医科大学第二临床医学院(第二附属医院)始建于1954年，是以神经脑科临床诊疗为特色的三级甲等综合医院。
杭州博士后人才政策
博士后人才政策（一）政策内容： 全日制普通高校博士研究生 (55周岁以下，不含 55周岁 )学历者，可享受“先落户、后就业”政策。
对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，杭州市给予1：1配套资助。博士后出站留杭（来杭）补助：40万元/人。（各类资助待遇政策按最新规定执行。
同时深化实施中青年人才培养计划，对于不同层次的培养人选，给予三至十三万不等的资金补贴。
提供有竞争力的薪资待遇，年薪包括政府补贴+课题组津贴，合计一般不低于40万/年，特别优秀的面议，并视业绩给予额外的文章奖励。可以非常优惠的价格租住博士后人才公寓。
需满足大专以上学历，包括成人教育，同时年龄要求按杭州市现行户籍政策执行)。其中组织部调动、公务员录转任可随迁配偶及未成年子女。