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现在博士过剩那么多,为何招聘博士的成本还那么高?
1、第一个原因：博士生获得的专业知识比较高众所周知，每一个学校对博士生和研究生的要求并不相同。再加上每所学校的博士生导师和研究生导师对学生的要求存在差距，难免会增加学生毕业的难度。
2、公司招聘博士的成本并不高。对于很多一线城市来说，一线城市的大型公司需要招聘博士生来满足相应的工作需求，因为这些公司的福利待遇本身非常好，所以这些公司可以给博士生开出月薪2万以上的薪资。
3、学历通胀，是“学历通货膨胀”的简称，也可以称为学历过剩。
中学教师面试一半是博士,这一现象背后的原因是什么?
教育资源的倾斜适合整个社会经济的倾斜程度，是具有同步性的，对于深圳中学之所以能够信道这么多的博士来面试，甚至是很多清华北大的毕业生也纷纷跑到深圳中学去任教，其中非常重要的原因就是他给予的条件是非常优厚的。
福利和待遇在大多数人的印象当中，初中和高中的老师不需要有多么高的学历，普通本科毕业有相对应的教学能力就可以胜任。
学历通胀，是“学历通货膨胀”的简称，也可以称为学历过剩。
教育行业的内卷非常严重 在以前很多的大专毕业生或者是高中毕业生都能够去做老师，以前学生们也都非常的轻松，但是现在人们要想谋得一个教师的职位，必须要是硕士或者是博士。学生们也都背负着沉重的课业压力。
就业竞争压力大，主要有以下的一些原因。首先是从个人来说，很多人觉得自己是大学毕业生，那么就想去大城市找一些待遇好环境好的工作。
还有一个原因就是学生的就业压力增大以后，一些名校的学生或者硕士博士生也没有机会进到更好的研究所工作，于是他们就选择加入了教师行业，越来越多的清华北大的学生跟普通的本科学生一起竞争，这结果不用想，就心知肚明了。
为什么985高校招聘都喜欢海归博士?
1、具备全球化视野：海归一般具备比国内普通毕业生更高的知识水平和国际视野，更加了解国际市场和模式，能够为企业开拓海外市场提供更有针对性和专业的建议。
2、原因之三：有些盲目崇洋的观念 高校职称评聘和现在一些985学校招聘教师的过程中，要求教师要有留学海外的经历是类似。而且这种形式愈演愈烈。
3、而且也会强调海外的高校以及博士学位，所以很多只有硕士学位的人想要当大学教师，那么就需要通过在海外留学来提升自己的学历。
4、另外就是西方是资本主义社会，西方的很多企业已经有了比较成熟的管理经验，在公司的经营个运作上更加卓越，所以很多管理类的留学生就非常受中国企业的喜欢。
5、海归通信工程专业博士毕业回国能进高校。根据查询相关信息显示，在美国获得博士学位，很容易进入国内高校当老师，因为国内高校都有倾向，热衷于招录海龟博士当老师。
6、很多985高校招聘教师要求海归博士，这也分学科了，诸如理工科之类，虽然咱们的清华北大中科大的博士也很抢手，但相比于南洋理工、麻省理工这样的学校，在某些方面肯定是有差距的。
为什么现在的中学招聘教师都要求博士学历呢?
1、这样的师资力量必须非常强大。双流中学能够在招生方面设置如此高的标准，主要是由于学校提供了非常好的待遇，所以才有勇气招收清华大学和北京大学的毕业生。
2、自然是吸引了很多博士生的，而且博士生应聘又有极强的学历优势。过分的教师热加剧了教育不公平一方面是一半以上的面试者都是博士生，另一方面是乡村师资力量的短缺。其实这一现象的出现只能会加重教育不公平。
3、福利和待遇在大多数人的印象当中，初中和高中的老师不需要有多么高的学历，普通本科毕业有相对应的教学能力就可以胜任。