本文目录一览：
- 1、华为又招了一位天才少年:从绩点1.8逆袭的复旦博士
- 2、豪掷201万!天才少年再添两人!华为频频招募目的何在?
- 3、90后博士左鹏飞:毕业就年薪201万,阿里腾讯抢着要,有何特殊?
- 4、华为再招201万年薪“天才少年”,你如何看待华为的这一举动?
- 5、华为天才少年计划的内容是什么
- 6、华为“天才少年”的招聘需要经过哪些流程?
华为又招了一位天才少年:从绩点1.8逆袭的复旦博士
1、据复旦大学官方公众号，本硕博毕业于复旦大学信息科学与工程学院的林田近日通过了华为“天才少年”计划的面试并完成签约，成为华为无线产品部门的一员，未来将负责5G通信领域研发工作。
2、月10日，复旦大学官网报道称，该校信息科学与工程学院博士生林田已与华为公司签约，加入华为无线产品部门，成为“华为天才少年”之一，这应该是2022届毕业生中公开的首位天才少年。
3、复旦大学林田成为2022首个华为天才少年，引起众多网友的强烈反响。
4、华为的天才少年张霁就是如此，年薪201万，三本学历的他却完成了到985博士的逆袭之路。普通本科学历 这位成功进入华为的年轻人出生于湖北通山，1993年出生的他可谓是实现了事业发展的大逆转。
5、而华为又是从哪里来的自信呢。其实这还要提及华为曾经在国内的“劲敌”中兴的一位“天才少年”，这个人便是申怡飞。美国近年来频繁打压华为，而对于它真正的目的，可以说是人尽皆知了，那就是华为的5G技术在全球取得了领先。
6、华为天才少年2021年名单：廖明辉（男，博士研究生，本硕博毕业于华中科技大学）。武敏颜（女，本科，毕业于华中科技大学）。2022年招收名单：林田（男，本硕博均就读于复旦大学信息科学与工程学院）。2020年名单：张霁。
豪掷201万!天才少年再添两人!华为频频招募目的何在?
“天才少年”计划由华为创始人任正非发起，旨在吸引顶尖人才，“天才少年”的工资按年度工资制度发放，共有三档，最高年薪达201万元。
不过，在往届华为天才少年招聘计划中，不乏一些“后起之秀”，普通人也能学习模仿的榜样。2020年，华科计算机专业博士张霁同样拿到华为“天才少年”项目最高一档年薪201万元。他的起点相比于别人来说，并不高。
“只要你够优秀，花血本也要留住你”，华为日前重启“天才少年”项目，用顶级薪酬去吸引顶尖人才，为应届生开出最高201万元的年薪。
90后博士左鹏飞:毕业就年薪201万,阿里腾讯抢着要,有何特殊?
1、现代社会中竞争力越来越大，大学生越来越多，而能够闯出一番名堂的，大多属于有自己一番成就的知识分子，知识创造财富，身为90后的钟钊、左鹏飞、还有秦通都如入选了华为的“天才少年”计划。
2、在此期间，左鹏飞一共投了四家公司的简历，分别是华为、腾讯、阿里、深信服。这四家都是研究云存储的巨头公司，收到简历后，都希望将左鹏飞招致麾下，开出的薪资都很诱人，有一家甚至开出了税后年薪300万的天价。
3、就像左鹏飞这些人一般，一毕业就拿到201万的年薪，甚至被阿里腾讯抢着要人，那么这群90后到底有多厉害呢？今天我们就来介绍里面的三个人，分别是钟钊、左鹏飞、秦通。钟钊在他还在读大学的时候，就已经获得全国数模竞赛的一等奖。
4、在反复思虑之后，左鹏飞选择投奔华为的怀抱原因很简单， 华为所能够，为左鹏飞提供的研究平台很特殊。
5、最近，一位少年刷爆了热搜，他的名字叫左鹏飞，12月，来自华中科技大学武汉光电国家研究中心的2014级直博毕业生左鹏飞接受了华为“天才计划”的offer，一毕业就拿下最高档200万年薪。
华为再招201万年薪“天才少年”,你如何看待华为的这一举动?
1、天才少年计划体现华为对人才的重视。我认为一个公司想要发展，就得像华为这样，重视人才，可以这样说，华为成就人才，同时，人才成就华为。再说，天才少年值得。华为不久前以201万年薪聘请博士张霁。
2、在不违反职业道德的前提下，选择更好的发展环境，赚取更多的薪水工资，不是人之常情。也是人才的追求。华为的工资高，但华为的效率更高。事业单位一年搞不定的事情，在华为也许就是一周的事情。
3、从华为2019年曝光的内部文件来看，华为对8位天才少年实行年薪制管理，分为86万-100.8万元、140.5万-155万元、182万-201万元三档。这8名天才少年分别来自华中科技大学、中国科学院大学、清华北大等院校。
4、华为做为我们国家龙头的企业，在国际中具有举足轻重的作用，特别是在5G技术上更是遥遥领先于其他国家和企业。未来，华为从全世界招天才少年的计划，必将给华为企业注入新鲜的血液，助力起华为的腾飞。
5、华为公司回应招聘大量天才少年，是想要加快在关键技术领域的攻关速度。华为公司为了能够吸引到更多优秀的人才，在薪酬福利等多个方面都提升了红利，并且一直在强调人才的自由度。
华为天才少年计划的内容是什么
华为天才少年计划的内容 首先，对于华为的博士招聘，还是要区分开的，一为天才少年，二为优秀博士。这两个“名词”的定义是根据博士生在面试时候的表现及学术能力的体现来判定的。
天才少年 计划启动以来，华为在部分领域迅速取得突破，研发出一系列意义深远的关键成果。2019年6月，华为发起 天才少年 项目，作为任正非 拖着世界往前走 战略的重要举措。
“天才少年”这个计划，是华为公司为了今后的发展而推出的。任正非说道，“这些天才少年就像‘泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍。
华为天才少年计划就是一个为了培养人才的计划啊，为了华为的发展。要求还是很难的，下文附上这个计划是华为现在正在做的精英人才储备计划，不仅面向国内顶尖学校的博士生，还招收海外的优质博士。
年6月，华为发起“天才少年”项目，这是华为创始人任正非“拖着世界往前走”战略的重要一环。在项目启动的两年以来，来共计17人入选，并在部分岗位取得了关键成果。
在2019年的时候，华为已经加入了天才，少年的计划，就有一些天才少年出击，讲述他们成为天才之路。
华为“天才少年”的招聘需要经过哪些流程?
1、华为天才少年在华为官网天才少年进行投简历。天才少年，是由华为技术有限公司创始人任正非于2019年发起的一项招聘计划，旨在吸引顶尖人才。可在华为官网点击天才少年进行投简历。
2、据悉，“天才少年”的选拔非常严格，基本上要经过7个阶段的筛选，即简历筛选、笔试、初试、高管面试、部长面试、总裁面试、HR面试。而一般的面试，可能到第三轮或是第四轮就截止了。这说明华为的标准有多高。
3、华为“天才少年”的招聘标准非常严格，一般需要经历7轮左右流程：简历筛选、笔试、初面、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失败，难度非常大。
4、据了解，华为天才少年的招聘标准异常严格，通常需要经过7轮左右流程：简历筛选、笔试、初面、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。