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海外博士招聘应届和社招区别
1、招聘对象不同。校招招的是应届生，最主要关注的是学生的综合素质和培养潜力（对于硕博要求会更高一些）；社招主要招的是往届的有工作经验的人群，比较关注的是应聘者所具备的专业技能，与所需求职位的匹配度。
2、首先，招聘对象不同。校园招聘主要针对的是应届毕业生，而社会招聘则主要针对的是已经在社会上有一定工作经验的人员。
3、入职要求不同作为应届生，招聘人员清楚地知道你可能并没有什么工作经验，所以在评价你时一般通过你的学习成绩、综合能力以及获奖荣誉等情况来评定，总的来说不会对专业能力提出过多的要求。
大学招聘博士生时对优秀博士生和普通博士生待遇一样吗?
同济大学博士生待遇如下：从2010级开始将优秀博士研究生资助定义为“优秀博士生奖学金”。资助对象为全日制博士研究生。分设四个阶段。
直博生是本科直接以博士研究生身份攻读博士学位教育部对直博生的培养计划和普通博士研究生一样，博士待遇甚至比硕博连读和普通博士还要高，第一年所有直博生获得一等奖学金，而硕博连读生，提前攻博生是获得二等奖学金。
直博生和博士生待遇一样吗：待遇是差不多的。
单从薪资而言，博士生底薪就比较高，薪资比本科生月工资高两千元，比硕士生月工资高一千元。博士生的高学历决定了就业率的高成功，而不同高校的博士生有不同的就业选择。
标准的提高也是为了更好地满足博士生的学习和生活需求，提高其待遇水平，从而更好地发挥人才效益。中央高校和地方高校的博士生助学金资助标准也有所不同。
人才引进和事业单位招聘有什么区别
1、人才引进的编制，一般都是事业编制，这类编制和用于招考的编制是一个类型，没有什么区别。事业编制只有一种类型。在事业单位中，使用的编制类型，只有事业编制一种，没有什么区别。
2、事业单位人才引进和普通招聘有以下区别：1，概念不同事业单位一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的社会组织。
3、要求上的不同 事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求要严格的很多。
4、人才引进的要求比事业单位招考的门槛要高很多，人才引进竞争压力比事业单位小，一般都是本科以上，有专业要求。
5、人才引进事业编制，官方称呼叫人才专项事业编制。