龙湖招聘博士（龙湖地产博士招聘）

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万以上。博士研究生工资待遇：10000以上。博士待遇(年龄不超过50岁)：教授、博士副教授资助购房安家补贴25万元，其中13万元一次性发放，其余12万元按月发放。

该大学博士引进相关条件及待遇如下：适用的对象：具备副高级及以上专业技术职务任职资格或具有博士学位；原则上应当符合相应的年龄要求：教授和博导为50岁以下，博士为45岁以下。

(1)享受校内副教授岗位经济待遇三年。(2)经考核合格，享受博士特殊津贴12000元/年。(3)特需、急需专业博士配偶具有全日制本科以上学历且年龄为40周岁以下的，可以人事代理方式安排工作，夫妻同进同出。

引进条件一人一议。中学（正）高级教师待遇面议。

1、好进。龙湖地产的校招对于学生的审核较为宽松，因此该企业的校招非常好进。龙湖集团1993年创建于重庆，发展于全国，业务涵盖地产开发。

2、不好进。龙湖集团一面要考的东西很多，除了基本的个人情况面试，还有应变能力测试和小组讨论等。二面的时候一般就是总裁面试，这个时候一般都是看个人气质了，漂亮的女孩子通过率比较高，当然还要有能力。

3、难度大。职能面试会关注你在职能上的能力和对于岗位的认识，淘汰率达50%。人力面试环节会聚焦简历内容挖掘，考察逻辑思考能力、应变能力等，淘汰率达70%。龙湖集团对个人能力要求较高。

4、龙湖集团面试难度不大。根据查询相关信息显示：自我介绍，项目介绍，对未来职业规划，聊薪资。

5、你好，你想问龙湖集团终面通过率多少？龙湖集团终面通过率10-15%之间。

龙湖招聘博士（龙湖地产博士招聘）

1、确定招聘需求如果你不清楚自己需要什么，那你是没法找到你所需要的东西。在招聘之前，我们必须要清晰、完整地将岗位职责和要求（无论是硬技能还是软技能）描述出来。

2、我14年就参与过龙湖集团仕官生项目，要想成为一名仕官生，刚开始就得通过网申和空宣，然后还要通过一个宣讲会才会安排初试和复试，后面还会有一个最终面试。如果顺利通过的话，就可以坐等发放录用函了，哈哈。

3、主动寻访人才：这时候招聘者会主动出击，到行业中去定位那些优质的人才，并和他们持续联系。识别合适人选：这一阶段的难度就在于掌握对应岗位的相关专业知识，或者拥有对该领域的深度见解。

4、简历投递以意向同学为对象进行现场沟通，接收投递简历。简历选拔根据公司招聘要求，对投递的简历进行初步选拔专业性强，建议用人单位参与。笔试对对简历选择OK的同学进行笔试。

龙湖集团招聘负责人透露，今年“仕官生”招聘，仍将继续坚持精英招聘理念，面向全球高校优秀的本科及硕士研究生和博士研究生，优选和储备未来发展需要的中高层管理人才。

龙湖运营仕官生计划已经成为龙湖集团培养管理人才的重要渠道之一，有助于中国的房地产业的健康发展。

专门针对那些优秀高校应届硕士研究生和博士研究生，而统一推行校园招聘项目，适用于地产开发，商业运营，长租公寓等行业。预计9月27号19点到21点，会在湖南大学的南校区复临舍201报告厅招聘。

龙湖作为重庆出身的一家地方房企，到如今的全国性十强房企，成长是非常迅速的，这个它多年来做的人才储备是相关的，龙湖仕官生的宣传是一个人拿两份工资做三份工作，给人的成长是很快的。

仕官生是龙湖地产推出的校园招聘对象的一种称呼。仕官生是指那些具有中高层管理或专业技术培养潜力的人，龙湖地产通过“仕官生制度”为公司寻找和培养优秀的中高层管理人才。

根据龙湖集团校园招聘规定依据龙湖的发展战略和仕官生项目的定义，要求候选人至少具有硕士学历。