博士后人工智能论坛招聘（人工智能博士招聘2020）

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到12000元每月。南京大学人工智能学院博士后还可以享受相应的社会保险和福利待遇例如医疗保险，住房补贴，年度旅游补贴，加班补助，购买五险一金等。

元。南京大学是全国排名前十的大学，南京大学的博士后的含金量很高，通常南京大学的博士后平均工资在12000元每个月，有五险一金，以及年终奖和住房补贴等，福利待遇很好。

南京大学人工智能学院博士后薪酬待遇南京大学博士后待遇很不错，可以给15689元工资，因此可以给你很多福利和待遇。

南京大学博士后待遇很不错，可以给15689元工资，因此可以给你很多福利和待遇。

博士后平均工资为15593元/月，其中44%的工资收入位于12000-16000元/月区间，22%的工资收入位于8000-12000元/月区间。根据分享数据统计，中国科学院博后平均年终奖为38666元。

企业中的博士后应届生月薪平均在14000到18000元之间，而在私企或外企可能达到20000元。算上年终奖和绩效，年薪通常在20万以上。

博士后人工智能论坛招聘（人工智能博士招聘2020）

1、选择合适的导师：导师是博士后研究阶段的关键因素。在选择导师时，要充分了解导师的研究领域、学术成果和指导风格，确保你们之间的研究兴趣和目标相互契合。

2、推荐信：推荐信是博士后招聘中非常重要的一环。你需要找到两位教授或导师来为你写推荐信，他们应该是对你的研究能力和潜力有深入了解的人。推荐信应该突出你的学术成就、研究潜力和团队合作能力等。

3、申请北京航空航天大学博士后流动站需要注意以下事项：申请人应当具备博士学位或者即将获得博士学位，年龄一般不超过35周岁。申请人应当在国内外知名高校、科研机构、企事业单位等单位工作满2年，具有较好的科研能力和发展潜力。

4、找博士后的过程自己要主动。自己一定要对感兴趣的实验室主动出击，积极的准备，全方位的提高自己的能力，包括口语，听力，谈话时对话语的把握，对专业问题的思考以及与老板们的积极信件往来。

5、申请国内博士后的流程一般包括以下步骤：寻找博士后职位：可以通过搜索引擎、招聘网站或学术机构官网查找适合的博士后职位。准备申请材料：根据招聘要求，准备个人简历、学术成果列表、研究计划等材料。

详见《重庆交通大学 2015 年博士后研究人员招聘计划》。

已取得博士学位或将于2015年毕业的博士；品学兼优，身体健康，年龄在40周岁以下，所学专业或研究经历与我单位拟招收博士后研究方向相同。

现面向海内外公开招收师资博士后研究人员。招收类别根据《北京理工大学师资博士后管理暂行办法》，师资博士后按类别分为：高层次人才支持岗、教学科研补充岗、师资队伍后备岗。

进站博士后主要在郑州市工作；本站将为博士后研究人员提供优越的科研工作环境和具有竞争力的薪酬福利待遇。

上海人工智能实验室今年联合培养10人直博生。学校与上海人工智能实验室启动联合培养博士生项目，近期在部分学科选拔若干名2022级直接攻博生计划10人，现开展预选拔，接受补报名。

值得。上海人工智能实验室是上海市地区的一个现代化智能企业，该公司的招收门槛要求是很高的，十分值得用户进入该企业工作，能够提升用户的各项工作能力，并且获得丰厚的工资待遇。

待遇好。上海人工智能实验室青年科学家工作薪资在10000-20000元。员工福利高。具有国际竞争力的薪酬福利提供具有国际竞争力的薪酬待遇，协助落地国家级、地方级各类人才项目。

博士后年薪是20K/月。待遇：国家资助博士后日常经费是财政部划拨的专项事业经费，现行标准为每人两年100000元，该经费用于补助科研工作和生活费用。在站博士后实行月薪制，每月工资3347元。

企业中的博士后应届生月薪平均在14000到18000元之间，而在私企或外企可能达到20000元。算上年终奖和绩效，年薪通常在20万以上。

博士后待遇国家规定标准获得20—35万元年薪，每月6—9万元。入选该计划的优秀博士后人员，可打破国内通行的2年在站期限，获得20—35万元年薪，出站留院工作后有50万元房贴，职称聘任游猛桥可走“绿色通道”。