博士后招聘启示（博士后招聘时间有限制吗）

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中山大学三院博士后进出站要求：工作期满并通过出站考核按时出站即可，一般在出站时需要备案。应聘人员应认真阅读本招聘公告，准确把握招聘条件，按要求进行报名，确保填报信息的真实性和完整性。

博士后进出站需要满足以下条件：-工作期满。

博士后进出站过程中，需要注意以下要点：进站时，必须使用基金会统一的制式表格，不得更改。申请人应与拟选导师建立联系，由导师对申请人的学术、专业水平及思想品德等各方面进行深入了解。提交相关材料。

中山大学药学院博士后出站要求高。博士后工作期满，应完成进站时与所在单位签订的岗位聘任协议书所商定的科研课题。并提交研究报告。

1、(一)我院新招聘人员以临床博士后或合同聘用形式进入岗位。新招医教研类博士毕业生均须进入博士后流动站，在站期限2-3年。(二)根据医院人力资源发展规划，我院将定期进行事业单位工作人员(事业编制)公开招聘。

2、科研博士后税前年平均收入超过26万，临床博士后税前年平均收入超过30万。对于个别具有突出科研能力和学科背景的应聘者，薪酬、启动经费面议。

3、(一)护理人员用工形式为合同聘用，合同聘用人员首次签订劳动合同期限为3年。

4、中山大学附属第一医院博士后总体薪酬在30--50W之间。关于博士后的待遇，自2015年8月1日起，国家制订了《博士后管理工作规定》，博士后日常经费标准为每人每年每人每年8万元。

1、博士后管理和服务工作人员1名；招聘与调配工作人员2名。岗位工作内容（一）博士后管理和服务岗位：负责博士后进出站及日常管理，研究生住宿安排；住院/意外伤害保险及理赔手续等工作。

2、特聘研究员、特聘副研究员首次聘用时的年龄原则上不超过 38 周岁，其他专职科研系列人员首次聘用时的年龄原则上不超过 35 周岁。

3、具备分子生物学、生殖药理毒理学研究经历；熟练掌握动物模型、毒理学研究、组织病理学研究、多组学研究及数据分析方法。

4、科研（教学）人员（1）热爱科学研究与教学工作，具有独立开展工作的能力和强烈的事业心，具有良好的团队协作精神和协调沟通能力。（2）博士学位，免疫学、生物学、医学或生命科学等专业，一般40周岁以下，身心健康。

5、招聘对象与条件 (1)研究人员：医学、遗传学、生物化学、分子生物学、细胞生物学及发育生物学等专业背景，博士学位。

6、上述人员一经录用，有关工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。

享受同济大学博士后工资、住房待遇21万元/年；根据博士后期间工作成果可享受附属口腔医院每年额外补贴年薪10万元，其他待遇根据应聘者基本情况，具体面议。博士后科研启动基金10万元。

口腔医学类、医学类、生命科学类等专业博士毕业不超过3年具有较高学术水平和较强科研能力岗位待遇科研博士后税前年平均收入超过26万，临床博士后税前年平均收入超过30万。

(一)我院新招聘人员以临床博士后或合同聘用形式进入岗位。新招医教研类博士毕业生均须进入博士后流动站，在站期限2-3年。(二)根据医院人力资源发展规划，我院将定期进行事业单位工作人员(事业编制)公开招聘。

符合上述条件的应聘者，请将：《博士后工作申请表》、个人简历和应聘意向发送至jcao@sjtu.edu.cn 初选合格者电话或E-mail通知本人参加面试。

经过考核和专家评议对出站后特别优秀的博士后可留院工作并作为医院重要人才培养对象进行培养。

上海交通大学博士后待遇年收入不低于22万元。薪资待遇如下：基本年薪根据上海交通大学博士后标准，享受上海交通大学博士后福利待遇和租房补贴；根据研究贡献、论文发表、基金项目等给予可观的绩效奖励。

上海交通大学作为中国一流的高等学府，对于招聘长聘副教授的要求包括学术造诣、研究成果、教学经验等方面的考量。

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