本文目录一览：
- 1、北京市通州区小学合同制工待遇
- 2、北京事业单位工资大概多少钱一个月
- 3、北京小学的德育主任工资一个月一万五吗
- 4、北京小学在编教师月薪多少?收入在北京属于哪个层次?
- 5、北京小学教师工资标准2022
北京市通州区小学合同制工待遇
1、好。北京市通州区马驹桥中心小学教师月薪3500元以上，有加班补贴、五险一金、年终奖等。北京市通州区马驹桥中心小学教师包吃住，定期进行体检，有节假日补贴。
2、到8000元。通州区宋庄镇小学教师工资是6000元到8000元。通州区，北京市市辖区、北京城市副中心，是北京市人民政府所在地，位于北京市东南部，京杭大运河北端。
3、万元/人一年。合同制教师工资标准按4万元/人一年(包括工资和缴纳“五险”费用)执行。合同制教师即非在编教师，为临聘人员或者称作合同工。
4、相比起有编制老师，合同工的薪酬更加灵活，具体的薪酬水平以及完成任务的数量取决于合同的条款或个人和学校的协商结果。一般来说，基于中小学老师的规模，一般合同工工资可以大致在每月4000至10000元（含税）之间。
5、如果你是外地户口的话，来北京工作很多学校会给予你北京市户口之类的优待，但是有条件的你必须在这个学校呆上几年，工资一般不会很高，等到转正之后工资就和正式员工一样的，只是会有不同的是在年底的奖金上面。
北京事业单位工资大概多少钱一个月
月平均工资为9000元左右。根据北京人社局官网发布的《2022年城镇单位就业人员平均工资标准》了解到，北京2022年机关事业单位平均工资为9000元左右，在当地的企业标准中属于较高水平。
北京事业单位年收入基本上是在15-20万左右，具体的工资是由基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他奖金构成的。
元。北京朝阳区事业单位试用期工资是正式工资的百分之60到80，朝阳区事业单位第一年入职税前加起来通常有6000元，税后4800多，再乘以百分比，通常是3000元到3500元。
对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。
北京小学的德育主任工资一个月一万五吗
好。工资方面。北京自动化工程学校德育教导员的工资为7000至12000元，北京自动化工程学校德育教导员的工资水平高，待遇好。休息方面。
北京房山长阳小学教师的工资待遇，工资待遇，因为教师的工作年限，工作岗位，工作支撑的不同，工资待遇也有区别，但总体来讲，这个小学教师的工资大约在8000元~1万元左右。
根据2022年的情况，北京市小学教师的月平均工资约为7000元至12000元左右，具体工资水平会根据教师的职称、资历和工龄等因素而有所不同。
北京小学在编教师月薪多少?收入在北京属于哪个层次?
1、丰台某小学做教师的，2018年的时候工资大概情况是税后8500元左右，听说如果做班主任的话工资会更高一点。总之，杂七杂八算下来，年收入在10w左右。
2、-5700元左右。根据北京市教育局2022年10月12日发布的有关信息得知，北京的小学老师每月扣除五险一金后打卡基本工资平均在5600-5700元左右，没有第十三个月工资。每月住房公积金个人和学校双方各缴一半，合计约1500元。
3、月薪5000-6000。做班主任的话再加2000。年终奖+学期奖，每年20000-30000左右。北京平均工资水平吧。
北京小学教师工资标准2022
1、义务教育工资标准表2022基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。教师是从事教育教学工作的专业人员，负责培养和教育学生。
2、老师的实发工资=应发工资—五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金）。
3、每月1675元至6665元，薪级工资标准为每月288元至7989元。
4、正常调整工资 从2006年7月1日起，年度考核结果为合格以上等次的工作人员，每年增加1级薪级工资，在下一年一月兑现。以后，将废除提前晋升工资，取消第13月工资年终奖励。
5、money。教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。
6、中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位，即680元。中学二级教师(或其他同级职称)套十二级岗位，即590元。不分获得职称先后。薪级工资的套改根据任职年限和套改年限对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》。