本文目录一览：
认识华为,公司简介、管理层成员信息及组织架构
1、消费者BG是公司面向终端产品用户和生态伙伴的端到端经营组织，对经营结果、风险、市场竞争力和客户满意度负责。为加强对消费者业务的战略及风险管理，提升决策效率，把消费者BG单独独立出来，从组织结构上可以看出。
2、年加入华为，历任产品开发部项目经理、供应链总经理、总裁办主任、首席法务官、流程与IT管理部总裁、企业发展部总裁、华为终端公司董事长兼总裁、公司轮值CEO、财经委员会主任等，现任公司副董事长、轮值董事长等职务。
3、个轮值董事长简介如下： 郭平：出生于1966年，毕业于华中理工大学，硕士。
4、华为技术有限公司成立于1987年，总部位于广东省深圳市。华为是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商。
在华为的工作环境是怎样的
1、公司工作环境好。华为政企代表工作公司有独立的办公室，每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施，办公环境可以提高员工的工作效率。福利待遇好。
2、另外，就是在国外人数较多的地方，有公共食堂，伙食挺好的，吃一顿饭交人民币15元。华为的工作时间是比很多公司都长，我记得任正非说过，华为公司不鼓励加班，但员工加班的话是有钱拿的。
3、华为普工坐着上班的很少，一般都是站着干活，想坐着上班，还是熬到一定级别才可以。普工工作肯定比较单调啦，只要找劳务公司报名通过体检和面试以后就可以进去。
4、总的来说，工作环境比较舒服，每人至少2台电脑，通常都是3台，一台办公室用，另两台实验室用。
5、技能提升：华为工作太忙，对于编码技能提升，没有时间去学习，外企时间很多。看你做什么了？如果是做普工的话。和其他厂都差不多。如果是做。技术工的话，那就待遇好一点。
华为北京研究所和华为大厦区别
华为北京研究所，成立于1995年，业务范围包括：IP研发、手机核心研发和高端研发等。华为上海研究所，成立于1996年，包括无线网络设备、终端旗舰智能机、海思移动芯片产品以及新能源等业务。
华为八大研究所排名如下： 北京 北京研究所成立于1995年，业务范围包括IP研发、手机核心研发、高端研发。上海 上海研究所成立于1996年，包括无线网络设备、终端旗舰智能机、海思移动芯片产品以及新能源等业务。
五个。华为在北京办公点有：华为北京会展中心、华为终端企业解决方案授权店(北京丰台科技园)、中国区的丽泽SOHO，北京代表处的天润大厦，研发产品线的北京研究所，华为在北京办公点有五个。
华为研究所。华为研究所是二级部门，独立的专门搞创新基础研究，很稳定，华为是民营中的国企。华为研究所好评度65%，工作前景好，五金一险，华为不是上市公司，目前是采取员工控股制度。
理论上，不存在“华为公司”这样一个称呼的公司，这只是原来老华为那帮人叫惯了而已。
当然国外也有研究所啦。因为我是在北京，所以我主要只讲北京的华为吧。北京也分为几个部分，北研所、华为大厦、还有中海之类的办事处等等，研发几乎全部在刚才说的前两地方。
华为的工作环境是什么样的?
华为联旺科技有限公司提供舒适、现代化的工作环境，包括宽敞明亮的办公空间、先进的设备和工具，以及符合人体工程学的工作站设置。这样的环境有助于减轻员工的身体和心理压力，提高工作效率。
公司工作环境好。华为政企代表工作公司有独立的办公室，每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施，办公环境可以提高员工的工作效率。福利待遇好。
而且工作的时间非常死，不仅不能迟到早退，连吃饭的时间都定的非常死，工作时间能在外面沐浴一会儿阳光简直就是奢侈。晚秋以后，更是压抑，基本就是吸血鬼式的生活，每天都看不见外面的阳光。
另外，就是在国外人数较多的地方，有公共食堂，伙食挺好的，吃一顿饭交人民币15元。华为的工作时间是比很多公司都长，我记得任正非说过，华为公司不鼓励加班，但员工加班的话是有钱拿的。
华为对于项目质量的要求很高，一个项目从确立到收尾，其中每一个环节都必须经过项目组，客户等相关人员确认签字。