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北京友邦营销上班真实待遇怎么样
待遇很好。根据招聘网站的信息显示，北京友邦人寿保险有限公司每月平均工资在3000至20000元之间，主要靠提成来拿工资的。北京友邦人寿保险有限公司福利包括全勤奖、奖金、周末双休、员工旅游、五险一金等，福利还是相当不错的。
是真的。友邦保险销售员真的可以月入好几万，在销售量上升的时候可以达到这样的业绩。月入过万，最主要的是靠人脉，靠勤奋。友邦保险业务员在试用期有底薪，过了三个月之后取消底薪收入靠出单提成。
楼上的热心网友您误会了，电销文员就是电话营销文员，主要工作是电话营销，就是打电话，有底薪的，也不搞事业说明会的。一般待遇在3000左右，但有业绩压力，您要有心理准备。
长达18个月的津贴期，前12月最高津贴10000元/月，后6月最高津贴8000/月，一年半的津贴共19万。一位优秀新人，入司18个月即使没有晋升，只是每月完成津贴，他/她的收入就是36万起。
友邦保险财务共享中心怎么样
1、高。财务共享中心的工资是由底薪加提成加全勤奖组成，一个月员工的平均工资在八千左右，再加上年终奖，工资比其他企业的公司高很多。财务共享服务中心是近年来出现并流行起来的会计和报告业务管理方式。
2、人工成本不降反升。一方面中国存在东西部地区收入差距极大的事实。信息管理与信息系统成本的极大提高。
3、好。财务共享中心是大型企业和集团的内部部门，具有稳定的业务需求和相对较稳定的工作环境，提供更稳定的职业发展机会。
4、这样做的好处是确保会计记录和报告的标准化和统一结构，因为不需要在集团的每个公司和办公室设置会计。它节省了系统和劳动力成本，但这种操作受到一些国家法律法规的限制。财务共享中心一般服务于人员素质较高的制造企业分支机构。
5、有前途啦！一般来说，总账会计涉及的业务范围广，有利于财务人员全面学习各岗位业务，也有利于内部控制，防范漏洞。对于有心学习的人来说，学习的机会远远多于小企业或基层企业。
友邦保险北京分公司成立十周年
年，作为第一家获许在中国经营保险业务的外资公司，友邦保险上海分公司成立，为上海市民提供一系列人寿保险产品及服务。1995年，友邦保险在广州设立分公司，随后又于1999年设立佛山支公司及深圳分公司。
友邦保险荣膺“中国儿童慈善奖”2010年11月2 日，由中国儿童少年基金会主办的“安康计划”实施10周年暨表彰大会在北京人民大会堂新闻发布厅隆重举行。友邦保险荣获“中国儿童慈善奖”。
友邦的前身是四海保险，成立于1931年。现在包括友邦官方都说是1919年，由来是因为其创始人C.V.STARR于1919年在上海设立了其保险事业的第一家公司A.A.U（美亚保险）。后来以此为基础，陆续创立了一系列保险公司。
美国国际集团在四川省成都市正式成立代表处。2002 友邦保险在北京和苏州的分公司，以及在东莞和江门的支公司相继正式开业。友邦咨询（上海）有限公司正式成立。美国国际集团（亚洲）投资有限公司在上海设立代表处。
美国友邦保险有限公司(简称友邦保险或友邦保险AIA)是美国国际集团（AIG）自1919年在上海成立以来，全资立以来，已为亚洲客户服务70多年。AIA提供一系列产品和服务，包括人寿保险、事故和医疗保险，以满足个人客户的安全需求。