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市政府办公室待遇
1、政府办公室科员待遇不错。待遇：事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。
2、是。市委市政府和市直单位都是死工资，比财政好的县市区略低，比财政收入差一点的县市区略高。市政府办公室负责办公室机关及所属单位干部职工的工资、福利发放，住房公积金、医保、社保等办理。
3、法院：好单位，待遇好，工作较累 检察院：好单位，待遇比较好，工作也不忙 司法局：一般般，职权偏小，不过还是管着律师和监狱的哟。公安局：好单位，强权部门。
4、好。北安市委办公室待遇每月工资在7000元，是很好的。北安市委办公室待遇节假日具有福利、补贴，五险一金，因此是非常好的。
5、基本工资： 办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。
北京市公务员哪个部门待遇高,分别说下您所在部门待遇
1、接着是基层单位，基层单位跟市级单位差不多，但是待遇会比市级单位好一点，因为基层单位的补贴和额度会高点，整体待遇比起市里面高。然后说一下北京各区单位，比如北京朝阳区xx局，北京各区单位待遇要高于市级单位。
2、北京公务员可以享受北京户口，由于北京市物价较高，北京公务员的薪资待遇还是很不错的。一般来说公安部门一年的年薪可达到十二万；一些乡镇街道部门的公务员，一年年薪甚至可达到十四万。
3、房管局：实惠部门，待遇好，工作也不累。科技局：现在一般了，管着一些重要的经费，但自己待遇一般。工作不累。财政局：这样的部门就不说了，去吧。
4、法院：好单位，待遇好，工作较累。检察院：一般化，待遇尚可，职权不大。司法局：好单位，职权尚可，管着律师和监狱，待遇较好。公安局：好单位，强权部门。也分技术岗位和综合管理。
5、但是就是收入如此之高的公务员，工资却被要求两年一次调整，说直白了就是两年加一次工资。这是为什么呢？首先我们要从公务员的工资构成来说。我们知道公务员的工资在一般情况下是这个样子的：薪资=基本工资+津贴+补贴+奖金。
政府驻京办工作人员待遇
1、驻京办事处待遇好。根据查询相关公开信息显示，驻京办事处年薪在10万至15万之间，有交通补贴，带薪年假，五险一金，加班补助，年终奖，员工体检，季度团队活动，过节福利费。
2、一般有编制的工作单位工资不高，和当地的社评工资差不太多，福利待遇可能会好一点。如果已经应聘成功的话，可以咨询该单位的人事管理部门，自己的工资待遇，福利以及休假等等事宜。
3、待遇还不错。河南省政府驻京办事处工作人员其年薪在10万至15万之间，有交通补贴，带薪年假，五险一金，加班补助，年终奖，员工体检，季度团队活动，过节福利费。
4、元的月收入。陕西省驻京办人员编制待遇是5000元的月收入，提供五险一金，提供食宿，双休。编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。
区政府办公室主任待遇
应该很不错，一般情况下享受正科级待遇。区政府办主任是很重要的工作岗位，要求各方面素质很高，如果工作出色上升空间很大。
各厅级部位的办公室主任，一般是正处级工资标准；县处级单位的办公室主任，一般是正科级，工资标准也是正科标准；县内各科（局）、乡镇级单位的办公室主任，一般就是科员的工资标准了。
直辖市的区县政府办公室主任是正处(按行政职务标配)，也有看公务员自身享受什么待遇，也有可能是副处；直辖市的区县政府的局长也是正处级别(按行政职务标配)。按标配来看，他们是一样大。
工资一般是在7000元左右，这样的工资已经算高的了。以我所在的县城为例，正处级实职干部只要四个，即县委书记、县长、人大主任、政协主席。这四个人里，挑最具代表性的县委书记的年收入来说一说。
区政府办公室工资不高。根据查询相关资料信息，区政府办公室工资不高，基本工资2000，还有一部分属于工龄绩效工资，但是福利好，双休，朝九晚五，节日福利等。
区政府机关工资待遇，根据网友分享统计，区政府机关平均工资为5191元/月，其中37%的工资收入位于区间4000-5000元/月，25%的工资收入位于区间3000元/月以下。据分析数据统计，区政府机关年终奖平均15667元。